Modelo GXS (Tuckman)

¿Cuál es la tercera etapa del modelo GXS?

• Formando

• Tormenta

• Estabilizando

• Optimizando

• Sosteniendo

Que es Formando?

• 1. Integracion al equipo.

  2. Analisis de Habilidades.

  3. Definicion de las reglas.

• 1. Desacuerdos Ideologicos.

  2. Ifluencias Negativas.

  3. Salud Emocional.

• 1. Trabajo en equipo.

  2. Sentido del humor.

  3. Sentimiento de pertenencia.

• 1. Efectividad del equipo

  2. Libertad de expresión

  3. Colaboración antes los objetivos

• 1. Disciplina.

  2. Ciclo de auditoria.

Que es Tormenta?

• 1. Integracion al equipo.

  2. Analisis de Habilidades.

  3. Definicion de las reglas.

• 1. Desacuerdos Ideologicos.

  2. Ifluencias Negativas.

  3. Salud Emocional.

• 1. Trabajo en equipo.

  2. Sentido del humor.

  3. Sentimiento de pertenencia.

• 1. Disciplina.

  2. Ciclo de auditoria.

Que es Estabilizando o Movilizar?

• 1. Integracion al equipo.

  2. Analisis de Habilidades.

  3. Definicion de las reglas.

• 1. Desacuerdos Ideologicos.

  2. Ifluencias Negativas.

  3. Salud Emocional.

• 1. Trabajo en equipo.

  2. Sentido del humor.

  3. Sentimiento de pertenencia.

• 1. Disciplina.

  2. Ciclo de auditoria.

Que es Optimizar?

• 1. Integracion al equipo.

  2. Analisis de Habilidades.

  3. Definicion de las reglas.

• 1. Desacuerdos Ideologicos.

  2. Ifluencias Negativas.

  3. Salud Emocional.

• 1. Trabajo en equipo.

  2. Sentido del humor.

  3. Sentimiento de pertenencia.

• 1. Disciplina.

  2. Ciclo de auditoria.

• 1. Efectividad del equipo.

  2. Libertad de expresión.

  3. Colaboración antes los objetivos.

Que es el Modelo GXS?

• El modelo Tuckman consta de tres etapas: Formación, Tormenta, Desempeño, Habilidades, Desarrollo.

• Describe las etapas por las que pasa un equipo de trabajo a medida que se desarrolla y se convierte en un equipo efectivo y productivo.

• La etapa de Norming se caracteriza por el conflicto y la competencia entre los miembros del equipo.

• El modelo Tuckman solo se aplica a equipos pequeños.

Un líder es aquel que conoce el

camino, hace el camino y ________?

• Muestra el camino

• Supera el camino

• Quita el camino

• Desarrolla el camino

«Los lideres que dependen de sus posiciones para movilizar personas casi nunca ______?

• Enseñan al equipo

• Valora al equipo

• Desarrollan influencia en ellas»

• Valoran al equipo

«Los miembros del equipo deben complementarse entre si,

Los lideres del equipo _______»

• Deben quitar a los mejores

• No le agregan valor

• deben hacer que eso ocurra

• No valoran al equipo

Modelo GXS Describe las etapas por las que pasa un equipo de trabajo a medida que se desarrolla y se convierte en un equipo efectivo y productivo.

• Verdadero

• Falso