Organizaciones líquidas

Una organización líquida es aquella que….?

•  Se basa en jerarquías para delegar procesos complejos a las personas con mayor grado de gestión para facilitar respuestas oportunas

• Busca dar respuestas cada vez más rápidas a un mundo que evoluciona a gran

   velocidad y es adaptativa

•  Tiene un nivel de jerarquía complejo, pero se fundamenta en procesos y soluciones ágiles

Una cultura ágil implica un proceso de transformación que afecta los

 siguientes ámbitos:

• Organización, procesos, metodologías y personas

•  Procesos, personas, tecnología y organización

• Estructura, procesos, tecnología y personas

• Ninguna de las anteriores

Las siguientes opciones son beneficios de las organizaciones líquidas.. EXCEPTO:

• Evolucionan con facilidad

• Fomentan la innovación

• Agilizan la toma de decisiones

• Implementan la metodología del PMI

¿En las organizaciones líquidas se puede identificar con facilidad al jefe y las áreas de trabajo.?

• Falso

• Verdadero

¿Cuál es la principal característica del rediseño del espacio de trabajo?

• Permitir una interacción directa entre los miembros del equipo de trabajo

• Mejorar los canales de comunicación del equipo de trabajo

• Permitir que el trabajador realice sus labores y trabaje desde cualquier lugar

Las organizaciones líquidas encuentran valor en sus trabajadores de acuerdo a :

• Sus capacidades

• Su experiencia

• Su cargo