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Formación de monitores 3

Authored by mayra quijandria

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Formación de monitores 3
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Se refiere a la destreza y posición necesaria en el uso de máquinas, herramientas,instrumentos y materiales..

HABILIDAD MANIPULATIVA – PROCESO OPERACIONAL

PRECISIÓN Y ACABADO

FUNCIONALIDAD Y APTITUD DE USO

ORDEN Y SEGURIDAD

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Está referido al ritmo de aprendizaje que usted como monitor deberá dosificary orientar progresivamente, de tal manera que al final de su formación el aprendiz logre los patrones industriales de la ocupación.

ORDEN Y SEGURIDAD

MANEJO DE RECURSO

TIEMPO DE EJECUCIÓN

PROCESO OPERACIONAL

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Respecto a las normas de seguridad y cumplimiento de las normas y reglamentode trabajo.

MANEJO DE RECURSO

ORDEN Y SEGURIDAD

ACTITUDES

FUNCIONALIDAD Y APTITUD DE USO

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Es una relación descriptiva que enumera, paso a paso las actividades de una tarea, respetando su secuencia. Se usa para evaluar procesos y cotejar entre: si ó no; aceptable o inaceptable o, algunas otras designaciones similares.

LISTA DE VERIFICACIÓN

LISTA DE VERIFICACIÓN DE PRODUCTO ACABADO

LISTA DE VERIFICACIÓN DE DESEMPEÑO

HERRAMIENTA

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Para su elaboración se recomienda que:

. Los ítems deben estar relacionados con las partes importantes (pasos críticos)

de la destreza y no sobre puntos triviales.

. Los ítems deben contener los criterios esenciales que necesariamente debe

tener un producto satisfactorio.

INSTRUMENTO

LISTA DE COTEJO

LISTA DE VERIFICACIÓN DE DESEMPEÑO

LISTA DE VERIFICACIÓN DEL PRODUCTO ACABADO

6.

FILL IN THE BLANK QUESTION

1 min • 1 pt

Es una técnica muy útil en el proceso de aprendizaje, pues despierta y conduce al

aprendiz al pensamiento reflexivo, que es el elemento básico de toda acción consciente y

definida.

7.

FILL IN THE BLANK QUESTION

1 min • 1 pt

Aquellos tipos de preguntas que buscan establecer una relación o iniciar un tema especial, o descubrir lo que sienten. Las respuestas serán hechos, opiniones, sugerencias.

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