Search Header Logo

QUIS

Authored by Cuma Medsos

Social Studies

Professional Development

QUIS
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Penanaman Visi dan Misi DJP terdapat pada..

KEP-389/PJ/2020

KEP-390/PJ/2020

KEP-389/PJ/2021

KEP-398/PJ/2021

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Berikut merupakan Misi DJP, kecuali

merumuskan regulasi perpajakan yang mendukung pertumbuhan ekonomi Indonesia

meningkatkan kepatuhan pajak melalui pelayanan berkualitas dan terstandarisasi, edukasi dan pengawasan yang efektif, serta penegakan hukum yang adil

mengembangkan proses bisnis inti berbasis digital didukung budaya organisasi yang adaptif dan kolaboratif serta aparatur pajak yang berintegritas, profesional, dan bermotivasi

menanamkan semangat esprit de corps atau jiwa korsa kepada semua pegawai

3.

MULTIPLE SELECT QUESTION

10 sec • 1 pt

Peraturan dasar yang digunakan dalam pelaksanaan Manajamen Kinerja adalah..

Keputusan Menteri Keuangan Nomor 300/KMK.01/2022

Keputusan Menteri Keuangan Nomor 300/KMK.01/2021

Surat Edaran Menteri Keuangan Nomor SE-17/MK.1/2022

Nota Dinas KITSDA ND-2506/PJ.11/2022

4.

MULTIPLE SELECT QUESTION

20 sec • 1 pt

Tujuan yang dilakukan dalam hal Validasi Capaian Kinerja adalah..

Untuk memenuhi pengelolaan SDM yang teratur, profesional, dan maksimal

Untuk meningkatkan kualitas pengelolaan pengelolaan kinerja pegawai

Untuk memastikan capaian kinerja pegawai telah dihitung dan dilaporkan sesuai dengan keadaan yang sebenarnya

Tidak ada yang benar

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Pada pelaksanaan Penilaian Perilaku Pegawai terdapat Indikator "Pegawai yang dinilai senantiasa bekerja sesuai tugas dan tanggung jawab, memberikan uapay secara maksimal, efisian, efektif, serta terus-menerus melakukan upaya pengembangan mandiri", merupakan aspek dari

Komitmen

Profesional

Inisiatif Kerja

Kerjasama

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

Berikut yang merupakan Aspek pada Penilaian Perilaku Pegawai adalah...

Orientasi Pelayanan, Profesional, Kerjasama, Kepemimpinan, Inisiatif Kerja, dan Integritas

Orientasi Pelayanan, Komitmen, Kerjasama, Kepemimpinan, Kesempurnaan, dan Integritas

Orientasi Pelayanan, Komitmen, Kerjasama, Kepemimpinan, Inisiatif Kerja, dan Integritas

Pelayanan, Profesional, Kerjasama, Kepemimpinan, Inisiatif Perilaku, dan Integritas

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

Suatu proses yang dilakukan oleh atasan langsung dalam rangka mengetahui dan mengembangkan kompetensi pegawai serta mencegah terjadinya kegagalan kinerja adalah pengertian dari...

Mentoring

Coaching

Validasi Pegawai

Bimbingan Kinerja

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?