Dirección

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1.

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El proceso administrativo correcto es:

Objetivos

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La función de dirección es:

Interpersonal

Impersonal

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

La Coacción como forma de influencia es:

Amenazar. Forzar a la aceptacion

Predominar mediante consejos

Forzar a hacer algo.

4.

MULTIPLE SELECT QUESTION

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El comportamiento individual esta determinado por:

Personalidad

Inteligencia emocional

Percepción

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Segun la teoría de los Rasgos:

Se hace lider con las experiencias adquiridas

Se nace lider

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Los estilos de liderazgo segun Likert son:

Centrado en los recursos

Centrado en las personas

Centrado en las tareas

Centrado en las personas

Centrado en la organizacion

Centrado en el contexto

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

En la grilla Gerencial de Blake y Mouton, aquel liderazgo con alto énfasis en la producción y bajo énfasis en las personas es:

Administración mediocre

Administración autocrática de tareas

Administración por liderazgo

Administración por equipos de trabajo

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