психология

Кикілжіңнің тікелей мүшелері:

• Жақтар, оппоненттер, субьектілер

• Депутаттар, адамдар

• Респоденттер, зерттеушілер

• Тарихшы, әлеуметтанушы

• Топтар, адам, қоғам

Инциденттің пайда болуын проблеманы талдау және мүшелерін анықтау бұл:

• Кикілжіңді болжау

• Шешу

• Ескерту

• Профилактика-сауықтыру

• Болдырмау

Стресстің көпке созылған ауыр түрі

• Мақсат

• Инстинкт

• Қайғы

• Эмоция

• Мотив

Топтық мотивация ұғымын ашықтаңыз

• Адам еркін салғырттандырып, енжар етіп, үмітсіз етіп, босбелбеу етіп, шегіншектетіп сомдаған мотивация

• Ниеттің шын-жалғандығына, кедергілердің сипатына, ортаның жол қою дәрежесіне байланысты болады

• Ашығу мен шөлдеуден, тоңудан сақтану, азаптан құтылу үшін қажетті мотивациялар

• Ұрпақ өсіру, отбасылық, әулеттік, ұлттық, мемлекеттік тұрмысқа мүмкіндік қарастыру

• Сөйлесушілердің ойлау мәнері бір-біріне сай келмеуі

Адамның тұлғалық қарама-қайшылығы мен кәсіби дамуына негізделген ішкі психикалық зорланушылықтағы ерекше жағдайы

• Тұлға дағдарысы

• Тұлға қайшылығы

• Тұлға өсуі

• Тұлға жетілуі

• Тұлға дамуы

Кәсіби алға жылжу перспективасының бұзылуына байланысты дағдарыс дағдарыстың қай түріне жатады...

• Формалы дағдарыс

• Нормативті дағдарыс

• Нормативті емес дағдарыстар

• Формасыз дағдарыс

• Шартты дағдарыс

Кез-келген әрекет секілді күрделі мотивтер жүйесінен және белсенділік қайнар көзінен тұратын...

• Өзін-өзі дамыту

• Рухани даму

• Материалдық даму

• Өзіндік кәсіби даму

• Біліктілікті жетілдіру

Өзіндік кәсіби және тұлғалық дамуының хал-күйіне қысқаша талдау жасауда қандай сұрақ қарастырылмайды

• Жағдайы

• Проблемалар

• Кедергілер

• Қауып-қатерлер

• Темперамент

Адам табыстылығын анықтайиын негізгі фактор:

• Туқымқуалаушылық

• Мақсат

•  Білім

• Дағды

• Отбасылық жағдайы

Мақсаттарды анықтау, жағдайды талдау, табысқа қол жеткізудің мақсатты стратегиялары мен әдістері, мақсатты тұжырымдау:

• Мақсаткерлік

• Мақсатты іс-әрекет

• Жоспарлау

• Мақсат қою

• Ұйымдастыру