Casos empresariales de Motivación

1.Un nuevo programa de sueldos y salarios como bonificaciones

• Motivación Intrínseca

• Motivación Extrínseca

2.Establecer desafíos en los empleados brindando libertad en las innovaciones del trabajo

• Motivación Intrínseca

• Motivación Extrínseca

3. Recompensar al empleado con una comisión por alcanzar una tasa de ventas

• Motivación Intrínseca

• Motivación Extrínseca

4. Mayor apertura de la gerencia en las decisiones de sus empleados para la mejora continua

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• Motivación Extrínseca

5. Establecer un sistema de bonificación sobre la meritocracia de sus empleados

• Motivación Intrínseca

• Motivación Extrínseca

6.Implementar un sistema de reconocimiento con los resultados del buzón de sugerencias

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7.Invitar al empleado a la reunión de planificación de actividades mensuales de la empresa

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8.Solicitar sugerencias a los trabajadores en la mejora de los procedimientos del puesto de trabajo

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9.Seleccionar a los más destacados en el trabajo para una capacitación en el extranjero

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10. Crear planes para que los trabajadores desarrollen sus habilidades.

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