Tema - Gestión de los RRHH

¿Cuáles son algunas de las funciones del departamento de recursos humanos?

• Organizar y planificar la plantilla.

• Reclutar

  y seleccionar al personal.

• Evaluar

  y controlar las actividades realizadas por los trabajadores.

• Todas

  son correctas.

¿Cuál no es un objetivo del departamento de recursos humanos?

• Mejorar

  la productividad.

• Incrementar

  el potencial de los empleados.

• No

  mejorar las condiciones de los trabajadores.

• Alcanzar

  ahorros económicos.

¿Cuántas etapas tiene el proceso de planificación de RRHH?

• Una:

  analizar la situación de la empresa para contratar al personal que se necesita.

• Dos: analizar la situación de la

  empresa actual pero también las necesidades futuras.

• Tres:

  analizar la situación de la empresa actual, prever las necesidades futuras y

  realizar programas para cubrir necesidades futuras.

• Ninguna

  es correcta.

Buscar candidatos en empresas del mismo sector...

• Es utilizar

  una fuente de reclutamiento interno.

• Es utilizar

  una fuente de reclutamiento externo.

• No es ninguna fuente de

  reclutamiento porque no se han inscrito en una oferta.

• Es utilizar una fuente de reclutamiento tanto interna como externa.

Algunos de los contratos vigentes que tienen una duración determinada son:

• Contratos

  por obra o servicio y en prácticas.

• Contrato fijo-discontinuo.

• Contratos

  de sustitución.

• Todas son correctas.

¿Cuántas necesidades identifica la Teoría de Maslow?

• 4 necesidades: fisiológicas

  básicas, sociales o de aceptación, de autoestima y de realizarse.

• 5

  necesidades: de seguridad, fisiológicas básicas, sociales o de aceptación, de

  reconocimiento y de autorealización.

• 4 necesidades: de seguridad,

  sociales o de aceptación, de autoestima y de realización.

• 5 necesidades: de seguridad, fisiológicas, operativas, sociales y de autoestima.

La etapa de reclutamiento de personal para la empresa…

• Es la

  búsqueda de candidatos suficientes que estén capacitados para cubrir puestos de

  una empresa.

• Es en

  la que se llevan a cabo las entrevistas personales.

• Es lo

  mismo que la etapa de selección del personal.

• Todas son correctas.

¿Cómo se denomina el documento en el que se suscriben los acuerdos entre la empresa y los representantes de los trabajadores?

• Negociación

  colectiva.

• Contrato

  de trabajo.

• Conflicto

  colectivo.

• Convenio

  colectivo.

Un de las ventajas del reclutamiento interno frente al externo es:

• Que se

  reducen los costes de formación y aprendizaje.

• Que se pueden conocer más

  candidatos.

• Que se

  evita tensiones entre compañeros que optan al mismo puesto.

• Que

  permite a la empresa utilizar la promoción como medida de "presión" contra los

  empleados

Si tienes un hijo y estás trabajando en una guardería, ¿pueden pagarte tu salario con servicio de guardería para tu hijo?

• Sí, siempre que sea por una cuantía superior al 30%.

• Sí,

  pueden pagarme todo mi salario en especie.

• No, no

  puedo recibir en mi salario ningún bien o servicio por parte de la empresa.

• Sí,

  pero solo hasta el 30% de mi salario.