تنمية وتدريب إداري الفصل الرابع

هي مرحلة تحديد الاطار العام للاجراءات التنفيذية للبرنامج التدريبي

• مرحلة تصميم البرنامج التدريب

• مرحلة تنظيم وتنفيذ البرنامج التدريبي

• مرحلة تجربة البرنامج التدريبي

هي حلقة الوصل بين المدرب و المتدرب لتقديم الخدمات لهم

• دور هيئة التدريب

• دور المدرب

• دور المتدرب

يشمل دوره تنظيم وتقديم وتنفيذ محتويات الجلسة التدريبية

• دور المعلم

• دور المتدرب

• دور المدرب

يجب ان يراعي المدرب

• الاهداف

• عدد المتدربين

• جميع ماسبق

تعتمد على الاتصال من طرف واحد وهو المدرب

• الندوات

• حلقات العمل

• المحاضرة

يتطلب الامر ان يكون مكان التدريب مشابها لمكان العمل الفعلي للموظف

• التدريب

• المحاكاة

• العمل

المدرب الفعال يتميز بــ :

• التحديد الواضح لهدف المحاضرة

• تقديم الضيافة

• القدرة على القيادة

عدم الاستعداد موضوعا وشكلا هذا يعتبر من :

• مميزات المدرب الفعال

• أخطاء بعض المدربين

• أخطاء العمل

تحدد على ان يحصل المتدرب على عدة طرق من التدريب وان يتم اشاركه في العملية التدريبية

• التدريب عن بعد

• التدريب القائم على الكفايات

• التدريب بواسطة الحاسب الآلي

يحدث عندما لايتواجد المدرب و المتدرب في نفس القاعة خلال حدوث العملية التدريبية

• التدريب القائم على الكفايات

• التدريب عن بعد

• التدريب بواسطة الحاسب الآلي