OUTROS FATORES ESPECÍFICOS LIGADOS À ADMINISTRAÇÃO

Qual elemento reflete o conceito - "capacidade de produzir" dentro das organizações?

• Produtividade

• Eficiência

• Eficácia

• Efetividade

Qual elemento reflete o conceito - "relação entre o que foi necessário gastar e o que foi conseguido com esse gasto" dentro das organizações?

• Produtividade

• Eficiência

• Eficácia

• Efetividade

Qual elemento reflete o conceito - "relação entre os objetivos planejados e atingidos." dentro das organizações?

• Produtividade

• Eficiência

• Eficácia

• Efetividade

Qual elemento reflete o conceito - "efeito causado com aquilo que foi feito" dentro das organizações?

• Produtividade

• Eficiência

• Eficácia

• Efetividade

Analise as informações a seguir:

Uma empresa tem 4 salas onde são produzidos os sapatos. Vamos ver o que acontece em cada sala.

- Sala 1: 5 funcionários produzem 10 sapatos por dia, gastando dois quilos de material em cada sapato.

- Sala 2: 10 funcionários produzem 5 sapatos por dia, gastando dois quilos de material em cada sapato.

- Sala 3: 10 funcionários produzem 10 sapatos por dia, gastando um quilo de material em cada sapato.

- Sala 4: 20 funcionários produzem 40 sapatos por dia, gastando meio quilo de material em cada sapato.

Imagine que todos os sapatos de cada sala foram colocados à venda, mas somente os sapatos da sala 2 foram vendidos. Podemos dizer que a sala número dois obteve ... em sua produção

• Produtividade

• Eficiência

• Eficácia

• Efetividade

Qual é a definição de eficiência?

• Capacidade de atingir os resultados desejados.

• Capacidade de realizar uma tarefa com o mínimo de recursos necessários.

• Capacidade de alcançar os objetivos de forma consistente.

• Capacidade de gerenciar o tempo de forma efetiva.

Qual é a diferença entre eficácia e efetividade?

• Eficácia mede a quantidade de trabalho realizado, enquanto efetividade mede a qualidade do trabalho.

• Eficácia mede a qualidade do trabalho realizado, enquanto efetividade mede a quantidade de trabalho realizado.

• Eficácia mede a capacidade de atingir os resultados desejados, enquanto efetividade mede a capacidade de alcançar os resultados ou objetivos desejados de forma consistente e sustentável.

• Eficácia mede a capacidade de realizar uma tarefa com o mínimo de recursos necessários, enquanto efetividade mede a capacidade de alcançar os objetivos de forma consistente.

O que significa ser produtivo?

• Ser capaz de realizar um trabalho de alta qualidade em um período de tempo mais curto e com menos recursos, garantindo que os resultados atendam aos padrões desejados e necessários.

• Ser capaz de gerenciar efetivamente o tempo para realizar tarefas com eficiência.

• Ser capaz de realizar várias tarefas ao mesmo tempo.

• Ser capaz de se comunicar de forma clara e concisa.

Como a eficiência pode ser melhorada?

• Realizando mais tarefas em menos tempo.

• Utilizando mais recursos para realizar uma tarefa.

• Reduzindo a qualidade do trabalho realizado.

• Realizando uma tarefa com o mínimo de recursos necessários.

Como uma organização pode se tornar produtiva, eficiente, eficaz e efetiva?

• Uma organização pode se tornar produtiva, eficiente, eficaz e efetiva ao não definir objetivos claros, não utilizar tecnologias e ferramentas adequadas, não capacitar e treinar seus colaboradores, não gerenciar seus processos de forma eficiente, e não monitorar e avaliar continuamente seus resultados. Ao adotar essas práticas, a organização será capaz de produzir menos em mais tempo, utilizar seus recursos de forma ineficiente, alcançar seus objetivos de forma inconsistente, não satisfazer as necessidades dos clientes e não se manter competitiva no mercado.

• Uma organização pode se tornar produtiva, eficiente, eficaz e efetiva ao definir objetivos claros, utilizar tecnologias e ferramentas adequadas, capacitar e treinar seus colaboradores, gerenciar seus processos de forma eficiente, e monitorar e avaliar continuamente seus resultados. Ao adotar essas práticas, a organização será capaz de produzir mais em menos tempo, utilizar seus recursos de forma eficiente, alcançar seus objetivos de forma consistente, satisfazer as necessidades dos clientes e se manter competitiva no mercado.

• Uma organização não precisa definir objetivos claros, utilizar tecnologias e ferramentas adequadas, capacitar e treinar seus colaboradores, gerenciar seus processos de forma eficiente e monitorar e avaliar continuamente seus resultados para se tornar produtiva, eficiente, eficaz e efetiva.

• Uma organização não precisa definir objetivos claros, utilizar tecnologias e ferramentas adequadas, capacitar e treinar seus colaboradores, gerenciar seus processos de forma eficiente e monitorar e avaliar continuamente seus resultados para se tornar produtiva, eficiente, eficaz e efetiva. Entretanto, é improvável que uma organização alcance um alto nível de desempenho sem adotar essas práticas.