POST TEST PKP Employee Advocacy 2023

Employee Advocacy (EA) adalah

• A. sebuah promosi organisasi oleh tenaga kerjanya, yang bisa berarti pegawai berbagi informasi tentang kebijakan atau output tertentu

   

• B. sebuah promosi organisasi oleh tenaga kerjanya, yang bisa berarti pegawai berbagi informasi tentang kebijakan atau input tertentu

• C. sebuah mediasi organisasi oleh tenaga kerjanya, yang bisa berarti pegawai berbagi informasi tentang kebijakan atau output tertentu

• D. a.      sebuah akomodasi organisasi oleh tenaga kerjanya, yang bisa berarti pegawai berbagi informasi tentang kebijakan atau output tertentu

Program Employee Advocacy (EA) dikenalkan pada tahun....

• A. 2023

• B. 2022

• C. 2021

• D. 2020

Berikut adalah manfaat dari Employee Advocacy (EA) kecuali....

• a. Peningkatan jangkauan pesan

• b. Penurunan jangkauan pesan

• c. Peningkatan engagement pegawai dan organisasi

• d. Pegawai semakin memahami arah dari organisasi.

Saluran yang digunakan dalam program Employee Advocacy di tahun 2023 yaitu melalui ...

• a. media sosial

• b. media massa

• c. pamflet

• d. telegram

Berikut adalah cara pelaksanaan Employee Advocacy (EA) yang benar, kecuali

• A. EA Konten Tersedia

• B. EA Like/Komen/Share

• C.  EA Kreasi Konten Mandiri

• D. EA Kreasi Konten Plagiat

Cara ampilifikasi Employee Advocacy bagi pegawai DJBC dengan EA Kreasi Konten Mandiri adalah ...

• A. Membuat konten sendiri sesuai panduan yang telah ditentukan

• B. Memberikan like/ komen/ share/ retweet pada konten yang telah diunggah pada akun tertentu

• C. Posting di media sosial masing-masing dengan materi/konten yang telah disediakan

• D. Posting di media massa masing-masing dengan materi/konten yang telah disediakan

Cara ampilifikasi Employee Advocacy  bagi pegawai DJBC dengan EA Like/Komen/Share adalah ...

• A. Membuat konten sendiri sesuai panduan yang telah ditentukan

• B.   Memberikan like/ komen/ share/ retweet pada konten yang telah diunggah pada akun tertentu

• C. Posting di media sosial masing-masing dengan materi/konten yang tidak disediakan

• D. Posting di media massa masing-masing dengan materi/konten yang telah disediakan

Cara ampilifikasi Employee Advocacy bagi pegawai DJBC dengan EA Konten Tersedia adalah ...

• A. Membuat konten sendiri sesuai panduan yang telah ditentukan

• B. Memberikan like/ komen/ share/ retweet pada konten yang telah diunggah pada akun tertentu

• C. Posting di media massa masing-masing dengan materi/konten yang telah disediakan

• D. Posting di media massa masing-masing dengan materi/konten yang TIDAK disediakan

Berikut adalah Hal-hal Yang Perlu Dihindari Dalam Melakukan Employee Advocacy kecuali...

• A.       Tidak melaporkan pelaksanaan Employee Advocacy melalui mekanisme yang telah ditentukan.

• B. Tidak Mengunggah dan/atau share konten hoaks

• C. Memberikan komentar tidak pantas (menggunakan bahasa kasar, perundungan, mencela, doxxing dll) kepada netizen yang memberikan komentar pada akun pegawai dimaksud

• D.     Mengunggah dan/atau share konten hoaks.

Berikut adalah Anjuran Dalam Melakukan Employee Advocacy kecuali...

• A. Menerapkan etika dan etiket yang baik dalam bermedia sosial.

• B. Melakukan amplifikasi melalui media sosial yang dimiliki oleh pegawai, terutama pada Twitter, Instagram, Tiktok, Youtube, Linkedin dan Story/Status WA.

• C. Melaporkan kepada PIC unit kehumasan/Biro KLI apabila mendapatkan perlakuan tidak patut ketika melaksanakan Employee Advocacy.

• D.   Melaporkan aktivitas pada mekanisme yang tidak disediakan.