مقدمة موارد بشرية الفصل 7/8

هو قوة داخلية ) داخل اإلنسان ( تعمل على توجيه السلوك في إنجاز معين وبقوة معينة

• الحافز

• الدافع

• الحاجه

قوة خارجية تثير دافع الفرد في اتجاه معين .

• الدافع

• الحافز

• الحاجه

هي الحوافز التي ترتكز على جوانب الخير الذي يعود على العاملين

• حوافز ايجابية

• حوافز سلبية

• حوافز مادية

هي الحوافز التي ترتبط بمقدار الجهد المبذول من قبل الفرد الواحد

• الحوافز الجماعية

• الحوافز الفردية

• الحوافز الايجابية

الاجور و المكافآت و العلوات تعتبر من الحوافز

• المادية

• المعنوية

• السلبية

عملية بمقتضاها نقل العامل أو الموظف من الوظيفة التي يشغلها حالياً إلى وظيفة أخرى ذات مستوى أعلى منها في السلطة والمسؤولية داخل التنظيم

• الحوافز

• الاجور

• الترقية

من مزايا الترقي من داخل المنظمة

• توفر الرضا الوظيفي

• التحفيز على الآداء

• جميع ماسبق

توجد صعوبة في تطبيق هذا المعيار وتتمثل هذه الصعوبة في الكيفية التي يتم بها قياس

• معيار الكفاءة

• معيار الاقدمية

• معيار الكفاءة و الاقدمية

الترقية . تعتبر من الحوافز

• المادية

• الغير مادية ( المعنوية )

• حوافز سلبية

هي الحاجات اللازمة لوجود وبقاء الانسان على قيد

الحياة

• حاجة الوجود

• حاجة النمو

• حاجة الانتماء