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Contrataciòn de personal

Authored by Allys Gómez

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5 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué es lo más importante en un proceso de contratación?

La definición clara del perfil del puesto

La publicación de la oferta de empleo en los canales adecuados,

La revisión curricular; *la aplicación de pruebas psicométricas y técnicas,

La realización de entrevistas y la verificación de referencias laborales.

Answer explanation

Media Image

El proceso de selección del talento humano se caracteriza por ser un conjunto de actividades que buscan identificar y evaluar a los candidatos más idóneos para ocupar un determinado puesto de trabajo en una organización.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 4 pts

¿Qué se busca en un proceso de selección?

Análisis de necesidades

Investigación antecedentes - verificación referencias

Exámenes médicos

Entrevistas a fondo para la selección

Answer explanation

Media Image

La política de talento humano debe desarrollarla cada organización teniendo en cuenta su filosofía y necesidades y en la cual involucren una con aspectos basados principalmente en la organización.

3.

FILL IN THE BLANK QUESTION

1 min • 4 pts

En este tipo de hoja de vida la información tanto académica, como laboral se ordena de la más reciente a la más antigua.

4.

FILL IN THE BLANK QUESTION

1 min • 4 pts

Este formato, además de enlazar la información laboral y académica de manera cronológica, también destaca las habilidades adquiridas o desarrolladas por tema específicos.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Si te presentas a una beca, ayuda o contrato con el gobierno, esta puede ser un requisito obligatorio para probar que tienes los conocimientos requeridos en los términos de referencia.

VERDADERO

FALSO

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