Contrataciòn de personal

¿Qué es lo más importante en un proceso de contratación?

• La definición clara del perfil del puesto

• La publicación de la oferta de empleo en los canales adecuados,

• La revisión curricular; *la aplicación de pruebas psicométricas y técnicas,

• La realización de entrevistas y la verificación de referencias laborales.

Answer explanation

El proceso de selección del talento humano se caracteriza por ser un conjunto de actividades que buscan identificar y evaluar a los candidatos más idóneos para ocupar un determinado puesto de trabajo en una organización.

¿Qué se busca en un proceso de selección?

• Análisis de necesidades

• Investigación antecedentes - verificación referencias

• Exámenes médicos

• Entrevistas a fondo para la selección

Answer explanation

La política de talento humano debe desarrollarla cada organización teniendo en cuenta su filosofía y necesidades y en la cual involucren una con aspectos basados principalmente en la organización.

En este tipo de hoja de vida la información tanto académica, como laboral se ordena de la más reciente a la más antigua.

Este formato, además de enlazar la información laboral y académica de manera cronológica, también destaca las habilidades adquiridas o desarrolladas por tema específicos.

Si te presentas a una beca, ayuda o contrato con el gobierno, esta puede ser un requisito obligatorio para probar que tienes los conocimientos requeridos en los términos de referencia.

• VERDADERO

• FALSO