Трудовое право

Нормальная продолжительность рабочего времени относительно законодательства не может превышать

• 8 часов в смену

• 300 календарных дней в год

• 40 часов в неделю

• 8 часов в день

• 8 часов в день

В случае регистрации брака, рождения ребёнка или смерти близких родственников работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до

• 1 недели

• 5 календарных дней

• 10 календарных дней

• 3 календарных дней

В стаж работы, дающей право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время

• вынужденного прогула при незаконном увольнении и последующем восстановлении на работе

• болезни работника

• отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста

Ночное время продолжается с … часов

• 22.00 до 06:00

• 23.00 до 06:00

• 22.00 до 05:00

В рабочее время не включается

• междусменный перерыв

• перерыв для отдыха и питания

• перерыв для кормления женщиной ребенка до полутора лет

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней

• работникам предоставляется дополнительный день отдыха по усмотрению работодателя

• выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день

• работник использует нерабочий праздничный день, а выходной день добавляется к отпуску

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее … часов

• 24

• 36

• 42

• 48

• 12

В обеденный перерыв (перерыв для отдыха и питания) работник вправе покидать территорию работодателя

• да

• Нет

• да, но с разрешения работодателя

Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается

• коллективным договором

• правилами внутреннего трудового распорядка

• трудовым договором

По письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая … календарных дней

• 21

• 14

• 28