Kuis HRM 3

dibawah ini dasar hukum kompensasi, kecuali..

• UU No 13/2003

• UU Ketenagakerjaan Pasal 94

• Per- 01/Men/1999

• UU Ketenagakerjaan Pasal 93

Slip gaji tidak wajib diberikan kepada karyawan

• Benar

• Salah

Kompensasi dapat berupa....

• fisik

• non fisik

• fisik dan non fisik

• uang tunai

berikut tujuan pemberian kompensasi pada karyawan, kecuali

• motivasi

• menaikkan inflasi ekonomi

• kepuasan atas hasil kerja

• stabilitas ekonomi

berikut ini merupakan asas kompensasi....

• perusahaan mempunyai uang

• bekerja sesuai target

• mampu

• adil

asuransi yang diberikan oleh BPJS Ketenagakerjaan mencakup asurani kecelakaan kerja

• Benar

• Salah

"besarnya kompensasi yang dibayar kepada setiap karyawan harus disesuaikan dengan prestasi kerja, jenis pekerjaan, resiko pekerjaan, tanggung jawab, jabatan pekerja" adalah pengertian asas kompensasi....

• mampu

• adil

• wajar

• layak

Tunjangan Istri/suami harus diberikan apabila karyawan tersebut telah berkeluarga

• Benar

• Salah

"Imbalan finansial langsung yang dibayarkan kepada karyawan berdasarkan jam  kerja," dinamakan

• Upah

• Gaji

• Imbalan

• Honor

Dalam metode gaji Jamak, pemberikan gaji jumlahnya tergantung pada ijazah terakhir yang dimiliki dan beban kerja yang didapatkan.

• Benar

• Salah