KNLV&QTNTKD c1.2

Câu hỏi 1: Việc kiểm tra đánh giá từng thành viên trong nhóm làm việc hiệu quả nhằm mục đích

• A. Cải tiến chính bản thân họ
• B. Phân loại các thành viên
• C. Trừng phạt từng thành viên
• D. Phát hiện lỗi các thành viên

Câu hỏi 2: Nhóm làm việc hiệu quả mang lại giải pháp nào cho tổ chức?

• A. Nhóm có nhiều giải pháp
• B. Nhóm có những giải pháp sáng tạo
• C. Nhóm có giải pháp tương đồng nhau
• D. Tất cả đáp án

Câu hỏi 3: Kỹ năng của các thành viên trong nhóm làm việc hiệu quả có đặc điểm

• A. Các thành viên có ít kỹ năng
• B. Các thành viên có các kỹ năng như nhau
• C. Các thành viên có nhiều kỹ năng riêng biệt
• D. Tất cả các đáp án

Câu hỏi 4: Nhóm làm việc hiệu quả nhằm tháo gỡ các vấn đề nào của tổ chức?

• A. Vấn đề đơn giản
• B. Vấn đề phức tạp
• C. Vấn đề cá nhân
• D. Tất cả các đáp án trên

Câu hỏi 6: Nhóm làm việc có hiệu quả cần các thành viên?

• A. Các thành viên có đầy đủ năng lực cần thiết
• B. Các thành viên giao tiếp cởi mở với nhau
• C. Các thành viên sẵn sàng hỗ trợ nhau
• D. Tất cả các đáp án

Câu hỏi 5: Để nhóm làm việc hiệu quả cần xây dựng mục tiêu như nào?

• A. Mục tiêu đo lường được/ mục tiêu đầy tham vọng
• B. Mục tiêu tầm thường
• C. Mục tiêu dễ đạt
• D. Mục tiêu xa vời

Câu hỏi 7: Nhóm làm việc hiệu suất cao có đặc trưng nào?

• A. Có sự sáng tạo
• B. Có sự phối hợp khác nhau về năng lực
• C. Có những giá trị mới
• D. Có mục tiêu khái quát

Câu hỏi 8: Các quy định thưởng phạt công bằng trong nhóm làm việc làm cho các thành viên, ngoại trừ

• A. Tự nguyện hỗ trợ cho nhau
• B. Nỗ lực hết mình vì công việc chung
• C. Giao tiếp cởi mở, thân thiện
• D. Không chia sẻ thông tin với nhau

Câu hỏi 9: Không gian nơi làm việc nhóm có mối liên quan nào với hiệu quả làm việc nhóm không?

• A. Không có mối liên quan nào
• B. Không gian nơi làm việc nhóm lớn thì hiệu quả làm việc nhóm tăng lên
• C. Không gian nơi làm việc nhóm nhỏ thì hiệu quả làm việc nhóm tăng lên
• D. Không gian nơi làm việc nhóm phù hợp thì hiệu quả làm việc nhóm tăng lên

Câu hỏi 10: Để mục tiêu của nhóm dễ dàng đánh giá được hiệu quả, hiệu suất làm việc thì mục tiêu cần đáp ứng yêu cầu nào?

• A. Tính khái quát
• B. Đo lường được
• C. Khó hiểu
• D. Thách thức