tlhldc3.2

Những cá nhân bất kỳ không quen biết không phụ thuộc vào ……. và lý do kết hợp là đám đông

• Dân tộc, giới tính
• Tập thể, giới tính
• Nhóm nhỏ, giới tính
• Cá nhân, giới tính

Tập hợp người của những cá nhân bất kỳ không quen biết không phụ thuộc vào dân tộc, giới tính và lý do kết hợp là:

• Nhóm
• Tập thể
• Đám đông
• Dân tộc

Những đặc điểm điển hình của cá nhân tương đối ổn định, các phương pháp tác động của người lãnh đạo đến tập thể do mình phụ trách là:

• Phong cách lãnh đạo

• Phong cách lao động

• Phong cách làm việc

• Phong cách người lao động

Nhóm người liên kết với nhau bởi hoạt động chung có mối quan hệ chặt chẽ, bền vững và được khẳng định về mặt pháp lý là:

• Tập thể lao động
• Nhóm lao động
• Cơ sở lao động
• Doanh nghiệp lao động

Sự phát triển tất yếu của tập thể là:

• Kiểm tra
• Xung khắc
• Giáo dục
• Mâu thuẫn

Sự mâu thuẫn nảy sinh trong tập thể do bất đồng về quan điểm, lợi ích, thái độ, niềm tin là:

• Kiểm tra
• Xung đột
• Giáo dục
• Đào tạo

Xung đột trong tập thể lao động khi mâu thuẫn nảy sinh do bất đồng quan điểm, lợi ích là:

• Hiện tượng tâm lý đặc biệt
• Hiện tượng tâm lý tiêu cực
• Hiện tượng tâm lý buồn chán
• Hiện tượng tâm lý tất yếu

Trong tập thể lao động thì …….. là hiện tượng tâm lý tất yếu

• Ức chế
• Buồn chán
• Xung đột
• Buồn bã

Mâu thuẫn nảy sinh trong tập thể, do sự bất đồng về quan điểm, lợi ích, thái độ, niềm tin…có liên quan tới việc giải quyết những vấn đề nào đó của cá nhân trong tập thể là:

• Hài hòa
• Xung đột
• Hợp tác
• Giáo dục

Trong tập thể lao động thì xung đột là;

• Hiện tượng tâm lý tất yếu
• Hiện tượng tâm lý tích cực
• Hiện tượng tâm lý tiêu cực
• Hiện tượng tâm lý buồn chán