Tìm câu trả lời đúng nhất. Vì sao con người cần phải tự tin vào bản thân mình?

• A. Vì sự tự tin mang lại cho con người sự chắc chắn cần thiết để tiến lên phía trước

• B. Vì những người tự tin có thể dễ dàng giải quyết công việc, vượt qua những thách thức

• C. Vì đó là điều kiện cần thiết để con người làm chủ bản thân, chủ động thực hiện những mục tiêu mà mình đã đề ra.

• D. Vì khi con người có sự tự tin mạnh mẽ thì họ có thể thu hút và truyền cảm hứng tự tin cho những người xung quanh

Quy trình trở thành người Cán bộ Hội gồm mấy bước:

• 3

• 4

• 5

• 6

Tìm phương án sai. Trách nhiệm của người Cán bộ Hội là:

• A. Không sợ khó khăn, vất vả, sẵn sàng nhận và hoàn thiện tốt nhiệm vụ được Thường trực Uỷ ban Hội giao phó.

• B. Phấn đấu học tập, rèn luyện thật tốt, trở thành tấm gương thanh niên tiêu biểu trong công tác học tập và hoạt động tình nguyện.

• C. Thực hiện đúng lời hứa của người Hội viên Hội LHTN Việt Nam, lời hứa của người cán bộ Hội Máu.

• D. Tham gia các khoá đào tạo, tập huấn đặc biệt do Hội tổ chức như Ba Sẵn sàng, Về miền Trung, Năm Xung phong; tham gia các hội nghị, sự kiện cấp Hội như Giao ban Cán bộ Hội theo quý; chương trình tổng kết năm và đón chào năm mới.

Sứ mệnh của người Cán bộ Hội gồm mấy mục:

• 4

• 5

• 6

• 7

Người Cán bộ Hội phải đặt yếu tố nào lên hàng đầu trong mọi hoạt động ?

• Đoàn kết

• Sẵn sàng

• Tiên phong

• Sáng tạo

Sự phát triển của tổ chức Hội dựa trên:

• 6 thế hệ

• 5 thế hệ

• 4 thế hệ

• 3 thế hệ

Xây dựng văn hóa trong công tác Hội theo mấy yếu tố:

• 1

• 2

• 3

• 4

Cấp bậc thứ 4 trong hệ thống Cán bộ Hội là:

• Chủ tịch Hội

• Thường trực Ủy ban Hội

• Phó Chủ tịch Hội

•  Chi hội trưởng

Tìm phương án sai. Các chiến lược tạo động lực là:

• Chiến lược tập trung vào Tình nguyện viên

• Chiến lược tập trung vào Cán bộ Hội

• Chiến lược tập trung vào hoạt động

• Chiến lược tập trung vào môi trường tổ chức

Tìm phương án sai. Vai trò của Cán bộ Hội đối với đơn vị cấp dưới là:

• Điều hành toàn diện, duy trì, phát triển đơn vị được giao phụ trách.

• Chịu trách nhiệm trước Ủy ban Hội về các vấn đề mình phụ trách, quản lý.

• Gương mẫu, trách nhiệm, nêu cao tinh thần noi gương.

• Là thủ lĩnh tinh thần, truyền lửa và nhiệt huyết tới các thành viên.