C04 STAFF ADMINISTRATION 1/3

Apakah prinsip-prinsip yang meliputi hubungan antara majikan dengan pekerja di malaysia?

• I,II dan III

• I,II dan IV

• I,III dan IV

• II,III dan IV

Terdapat agensi pengiklanan yang mengkhususkan diri dalam tugas ini, tetapi untuk sebahagian besar, jabatan sumber manusia harus berusaha mengembangkan kemampuannya. Iklan pengambilan yang baik haruslah

• A. I,II da III

• B. I,II dan IV

• C. I,III dan IV

• D. II,III dan IV

Berikut adalah langkah-langkah pemilihan pekerja.

• A. I,II da III

• B. I,II dan IV

• C. I,III dan IV

• D. II,III dan IV

Penilaian pretasi memberikan sumbangan yang besar kepada hak dan cara sesuatu organisasi untuk merancang masa depanya yang berkaitan dengan faktor – faktor kemanusian.

• BETUL

• SALAH

Dalam kebanyakan organisassi, jabatan pemasaran akan bertanggungjawab untuk membentuk atau merangka program penilaian prestasi.

• BETUL

• SALAH

Ukuran kelakuan adalah melibatkan pemerhatian terhadap kelakuan pekerja semasa bekerja oleh penyelia, rakan sekerja dan penilai luar

• BETUL

• SALAH

KRA adalah bidang-bidang utama yang ada dalam organisasi dan berperanan dalam mengerakkan organisasi tersebut

• BETUL

• SALAH

Syarat utama KRA adalah memerlukan hamper 80% daripada bidang tugas sesuatu jabatan manakala selebinya 20% adalah daripada tanggungjawab bersama seperti membantu ahli kumpulan, mengambil bahagian dalam aktiviti di tempat kerja dan sebagainya.

• BETUL

• SALAH

Majikan adalah dilarang membenarkan atau mengkehendaki seseorang pekerja itu bekerja melebihi 24 jam dalam sebulan

• BETUL

• SALAH

Analisis kerja adalah teknik mengkaji pekerjaan untuk mengenal pasti kemahiran, pengetahuan, pengalaman dan keperluan lain yang diperlukan untuk melaksanakan tugas

• BETUL

• SALAH