FORMATOR

FORMATOR

Professional Development

30 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

examen 13.9.21

examen 13.9.21

Professional Development

25 Qs

Fundamentos de matemática

Fundamentos de matemática

Professional Development

25 Qs

Reforma Tributaria

Reforma Tributaria

Professional Development

25 Qs

LEADERSHIP

LEADERSHIP

Professional Development

30 Qs

Orientare Socială - Evaluare Finală

Orientare Socială - Evaluare Finală

Professional Development

34 Qs

G-Kuest!

G-Kuest!

Professional Development

33 Qs

Readings in Philippine History

Readings in Philippine History

Professional Development

25 Qs

Jimena de la Frontera

Jimena de la Frontera

Professional Development

25 Qs

FORMATOR

FORMATOR

Assessment

Quiz

Social Studies

Professional Development

Medium

Created by

Renaldo Nita

Used 5+ times

FREE Resource

30 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

0 sec • 1 pt

Care este rolul minim al unui formator?

De a fi mai bun decât participanții la curs.

De a oferi şansa unor măriri de salarii.

De a identifica corect nevoile de învăţare, de a stabili obiective de învățare, de a planifica lecțiile, de a pregăti materialele de curs, de a comunica fluent şi coerent.

De a implementa programe din fonduri europene.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

0 sec • 1 pt

Care sunt etapele ciclului învăţării la adulţi (Kolb şi Fry, 1975)?

Experimentare, reflectare, conceptualizare şi testare.

Experimentare, gândire critică, testare şi verificare.

Însușirea cunoştinţelor teoretice, adaptarea experienţelor practice, comunicarea şi programarea.

Memorarea, testarea, gandirea laterală şi comunicarea.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

0 sec • 1 pt

Stilurile de învăţare cuplate cu etapele ciclului de învăţare la adulţi sunt:

Activ, reflexiv, pragmatic şi teoretician.

Activ, reflexiv, pragmatic şi autodidact.

Activ, critic, pragmatic şi teoretician.

Activ, reflexiv, programatic și teoretician.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

0 sec • 1 pt

Ascultarea activă se referă la:

Posibilitatea de a face construcţii mentale, de judecare şi anticipare a discursului unei persoane.

Capacitatea de a face mai multe lucruri în timp ce ascultăm.

Capacitatea de a empatiza cu cel care vorbeşte şi de a-i oferi semnale, verbale şi non-verbale, de sprijin şi încurajare.

Abilitatea de a asculta mai multe persoane în acelaţi timp şi de a le oferi răspunsurile pe care le cer.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

0 sec • 1 pt

Regula 7/3 pentru prezentările în PowerPoint se referă la:

7 idei, 7 concepte, 3 rânduri şi 3 imagini pe un slide

7 rânduri, 7 cuvinte, 3 sigle şi 3 culori pe un slide

7 slide-uri, 7 idei principale, 3 culori şi 3 tipuri de fonturi

7 minute pentru fiecare slide, 7 idei pe slide, 3 exemple şi 3 grafice

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

0 sec • 1 pt

Pentru reuşita unei prezentări, formatorul trebuie să ţină cont de:

aşteptările auditoriului, subiectul, scopul şi contextul prezentării

retorica discursului care trebuie să fie elevată şi să conţină cât mai multe neologisme și cât mai mulţi termeni tehnici

indicațiile date de ceilalți prezentatori sau colegi

felul în care costumaţia sa este în conformitate cu locul şi momentul la care se ţine prezentarea

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

0 sec • 1 pt

Într-un curs jocurile sunt folosite pentru: 

a ajuta participanţii să facă mişcare şi pentru a scoate în evidenţă condiţia fizică a unora

a crea o atmosferă relaxantă, a exemplifica unele concepte şi a schimba ritmul de învăţare

a demonstra practic diferenţele dintre învăţarea statică şi învăţarea din experimentarea practică

a prezenta elemente și idei care nu pot fi exprimate prin teorii sau scheme

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?