NOSS

NOSS adalah dokumen yang menggariskan​ (i) yang diperlukan oleh seseorang (ii) ​ ​ yang bekerja di Malaysia bagi sesuatu (iii) dan (iv) pekerjaan serta (v) ​ untuk mencapai ketrampilan tersebut​ ​

• i. laluan

  ii. ketrampilan

  iii. pekerja mahir

  iv. tahap

  v. bidang

• i. ketrampilan

  ii. pekerja mahir

  iii. bidang

  iv. tahap

  v. laluan

• i. tahap

  ii. laluan

  iii. pekerja mahir

  iv. ketrampilan

  v. bidang

• i. bidang

  ii. tahap

  iii. ketrampilan

  iv. laluan

  v. pekerja mahir

• i. bidang

  ii. tahap

  iii. ketrampilan

  iv. pekerja mahir

  v. laluan

Pilih penyataan yang TIDAK menerangkan ciri-ciri NOSS.

• Berasaskan keperluan pekerjaan.

• Dibangunkan oleh pakar industri

• Mengikut struktur kerjaya di dalam bidang pekerjaan

• Dibangunkan oleh pengajar di Pusat Latihan Kemahiran sahaja

Apakah maksud Kompetensi Teras (Core Competency) di dalam Compentency Profile Chart (CPC)?

• Kerja-kerja pilihan dalam NOSS untuk memenuhi persijilan Kemahiran Malaysia bagi satu tahap

• Kerja-kerja utama dalam NOSS untuk memenuhi persijilan Kemahiran Malaysia bagi satu tahap

• Tugasan sampingan dalam NOSS untuk memenuhi persijilan Kemahiran Malaysia bagi satu tahap

• Tugasan pilihan dalam NOSS untuk memenuhi persijilan Kemahiran Malaysia bagi satu tahap

Pilih penyataan yang SALAH mengenai NOSS

• Tidak mempunyai tahap pekerjaan

• Pengkelasan mengikut seksyen MSIC 2008

• Menjadi rujukan kepada persijilan SKM / DKM / DLKM dan Penyata Pencapaian

• Mewakili bidang pekerjaan

Pilih penyataan yang SALAH mengenai National Competency Standard (NCS)?

• Mempunyai tahap pekerjaan

• Tiada pengkelasan dalam mana-mana seksyen dalam MSIC 2008

• Menjadi rujukan kepada persijilan Penyata Pencapaian

• Merentasi beberapa sektor atau bidang pekerjaan yang berkaitan

Yang manakah BUKAN kepentingan NOSS kepada majikan

• Menentukan tahap kemahiran tenaga kerja mahir

• Panduan menyenaraikan tugas dan skop kerja

• Menilai prestasi pekerja

• Meningkatkan kos dan masa melatih semula pekerja

Berikut adalah kepentingan NOSS kepada majikan KECUIALI

• Menentukan tahap kemahiran tenaga kerja mahir

• Panduan menyenaraikan tugas dan skop kerja

• Meningkatkan kualiti produktiviti, inovasi dan daya saing

• Menilai prestasi pekerja

• 1. Memberi maklumat skop tugas yang jelas

Siapakah yang telibat dalam pembangunan NOSS

• Pakar Industri dan Pengajar

• Pekerja Industri

• Pengurus Syarikat

• Pegawai Sumber Manusia

Apakah berikut , yang manakah merupakan kepentingan NOSS kepada Pusat Latihan

• 1. Menjadi penanda aras prestasi kerja

• 1. Menjimatkan kos dan masa melatih semula pekerja

• 1. Membantu dalam peningkatan kerjaya

• 1. Pembangunan kurikulum latihan yang tepat dan memenuhi kehendak industri

• 1. Memberi maklumat peluang kerjaya dalam sektor yang berkaitan

NOSS dibangunkan mengikut senarai seksyen MSIC. Apakah yang dimaksudkan dengan MSIC.

• Malaysian Society of Intensive Care

• Maritime Security Identification Card

• Malaysia Standard Industry Classification

• Missile and Space Intelligence Center