
quizzchuong3 65-het chuong 4 14
Authored by one leona
Fun
1st - 5th Grade
Used 1+ times

AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
25 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
65. Thái độ tôn trọng công việc của các thành viên trong doanh nghiệp được thể hiện ở khía cạnh:
A. Tôn trọng giờ giấc làm việc
B. Không lãng phí thời gian làm việc của công ty vào việc cá nhân
C. Tôn trọng giờ giấc làm việc; không lãng phí thời gian làm việc của công ty vào việc cá nhân
D. Tất cả các phương án đều sai.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
66. Trao đổi thông tin trong đàm phán quốc tế là một quá trình diễn ra theo….chiều, trong đó một thông tin được đưa ra được đổi bằng một lượng thông tin khác.
A. 1
B. 2
C. 3
D.4
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
67. Xét về bản chất, đàm phán chính là…
A. Thuyết phục đối phương
B. Làm cho đối phương thay đổi quan điểm, suy nghĩ về vấn đề đàm phán
C. Thuyết phục đối phương và làm cho đối phương thay đổi quan điểm, suy nghĩ về vấn đề đàm phán
D. Các phương án còn lại đều sai
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
68. Yếu tố quan trọng quyết định sự thành công của đàm phán đó là:
A. Văn hóa ứng xử
B. Văn hóa quyền lực
C.Văn hóa nhiệm vụ
D. Văn hóa kiểu chăm sóc
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
69. Nhân viên trong doanh nghiệp thực hiện đúng và đầy đủ các quy định, quy trình nghiệp vụ là văn hóa ứng xử:
A. Giữa các đồng nghiệp
B. Đối với công việc
C. Giữa cấp trên và cấp dưới
D. Giữa cấp dưới và cấp trên
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
70. Xây dựng văn hóa lấy khách hàng làm trọng tâm của doanh nghiệp sẽ mang lại những lợi ích:
A. Bán được nhiều sản phẩm và thúc đẩy doanh số của doanh nghiệp
B. Tăng khả năng thích nghi với sự thay đổi của thị trường
C. Tăng sự trung thành của khách hàng với doanh nghiệp
D. Các phương án còn lại đều đúng
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
71. Trong mọi hoạt động cấp trên phải luôn gương mẫu, quản lý được các xung đột lợi ích và bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của nhân viên. Đó là khi cấp trên thực hiện nguyên tắc:
A. Công bằng, khách quan, công khai trong tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ
B. Gương mẫu và dám chịu trách nhiệm
C. Trao quyền hợp lý
D. Thuyết phục
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever
or continue with

Microsoft
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?