تدريب و تنمية CH5

يؤدي التدريب الى تحسين سمعة المنظمة:

• صح

• خطأ

يساهم التدريب على زيادة معدل حدوث الحوادث وإصابات العمل:

• صح

• خطأ

لا يساهم التدريب في تحقيق الرضى الوظيفي للعاملين.

• صح

• خطأ

ينص مبدأ ----------- بأن التدريب هو نشاط ووظيفة أساسية في أي منظمة خاصة كانت أم حكومية.

• الشمولية

• ديناميكية ومرونة التدريب

• الاستمرارية

• التدرج والتفرد في التدريب

لا يقتصر التدريب على العاملين الجدد، بل يشمل أيضاً الموظفين الحاليين أو القدامى:

• صح

• خطأ

يقصد بتدرج التدريب تصميم برامج تدريبية تتلاءم مع الاختلافات الشخصية بين الأفراد في قدراتهم، مهاراتهم، مستوى ثقافتهم، سماتهم الشخصية.

• صح

• خطأ

ينص مبدأ ديناميكية ومرونة التدريب بأن التدريب نشاط متجدد وليس نشاطاً جامدا، بل يجب تطويره وتغييره ليتلاءم مع التغيرات الحاصلة في المنظمة وخارجها.

• صح

• خطأ

يتضمن مبدأ ------------- وضع موازنة تقديرية للبرامج التدريبية، تضع معالم طريق للنتائج المتوقعة من برامج التدريب والتكاليف المترتبة عليها.

• مبدأ التدرج والتفرد في التدريب

• مبدأ الاستمرارية

• مبدأ الشمولية

• مبدأ العائد والتكلفة

مجموعة النشاطات والإجراءات والبرامج التي تهدف إلى تأهيل وتطوير الأفراد بطريقة عقلانية تساهم في تحسين أدائهم الحالي والمستقبلي لأعمالهم.  

وضع موازنة تقديرية للبرامج التدريبية، تضع معالم طريق للنتائج المتوقعة من برامج التدريب والتكاليف المترتبة عليها.