41. Việc một thành viên của tổ chức công bố những thông tin làm chứng cứ về những hành

động bất hợp pháp hay vô đạo đức của tổ chức là hành động:

• A. Cáo giác

• B. Lạm dụng chức quyền

• C. Để lộ bí mật thương mại

• D. Không phương án nào đúng

42. Những vấn đề phi đạo đức liên quan đến khách hàng là:

• A. Quảng cáo phi đạo đức

• B. Marketing lừa gạt

• C. Sản phẩm không an toàn

• D. Tất cả các phương án đều đúng

43. Những vấn đề phi đạo đức liên quan đến khách hàng không bao gồm:

• A. Quảng cáo phi đạo đức

• B. Marketing lừa gạt

• C. Tiết lộ bí mật thương mại

• D. Sản phẩm không an toàn

44. Các thủ đoạn cạnh tranh không lành mạnh, ngoại trừ:

• A. Thông đồng

• B. Dùng thủ đoạn xấu để thắng thầu

• C. Ăn cắp bí mật thương mại

• D. Lạm dụng chức quyền

45. Hành vi cáo giác được thực hiện bằng cách:

• A. Lấy thông tin hữu ích qua các cuộc phỏng vấn nghề nghiệp của nhân viên doanh nghiệp

  cạnh tranh

• B. Giả danh là một khách hàng hay người cung ứng tiềm năng

• C. Dùng gián điệp

• D. Tất cả các phương án đều sai

46. Không thường xuyên kiểm tra các thiết bị an toàn lao động để đề ra biện pháp khắc phục là biểu hiện phi đạo đức trong:

• A. Tuyển dụng lao động

• B. Sử dụng lao động

• C. Đánh giá người lao động

• D. Bảo vệ người lao động

47. Thực hiện trách nhiệm xã hội mang lại lợi ích cho doanh nghiệp là:

• A. Tạo ra uy tín thương hiệu cho doanh nghiệp

• B. Là nguồn tăng trưởng doanh thu tiềm năng

• c.. Góp phần giúp doanh nghiệp phát triển bền vững

• D. Tất cả các phương án đều đúng

48. Hành vi ăn cắp bí mật thương mại được thực hiện bằng cách:

A.

• Lấy thông tin hữu ích qua các cuộc phỏng vấn nghề nghiệp của nhân viên doanh nghiệp

  cạnh tranh

• . Giả danh là một khách hàng hay người cung ứng tiềm năng; dùng gián điệp

• C. Moi thông tin qua các bài nghiên cứu, phân tích về ngành

• D. Tất cả các phương án đều đúng

49. Khía cạnh nhân văn trong trách nhiệm xã hội không bao gồm:

• A. Góp phần tạo ra uy tín với khách hàng

• B. Góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống

• C. San sẻ bớt gánh nặng cho Chính phủ

• D. Nâng cao năng lực lãnh đạo, phát triển nhân cách đạo đức cho người lao động

50. Thực hiện đãi ngộ xứng đáng với công sức người lao động là một trong những biểu hiện đạo đức kinh doanh của doanh nghiệp trong hoạt động:

• A. Quản trị nguồn nhân lực

• B. Marketting

• C. Kế toán, kiểm toán

• D. Tất cả các phương án đều sai