Manajemen Kinerja, pertemuan ke-13

Kepuasan kerja merupakan respon affective atau emosional terhadap berbagai segi pekerjaan seseorang, merupakan definisi dari ......

• Stephen Robbins

• Greenberg dan Baron

• Kreitner dan Kinicki

• Gibson, Ivancevich dan Donnelly

Teori Kepuasan Kerja adalah......

• Two-Factor theory dan Discrepancies

• Two-Factor theory dan Need fullment

• Two-Factor theory dan Value theory

• Two-Factor theory dan Equity

Penyebab kepuasan kerja berikut ini, kecuali :

• Need fulfillment

• Discrepancies

• Absenteeism

• Equity

Perilaku pekerja diluar dari apa yang menjadi tugasnya disebut....

• Absenteeism

• Organizational citizenship behavior

• Motivation

• Organizational commitment

Mengukur kepuasan kerja, kecuali ...

• Rating scales dan kuesioner

• Critical incidents

• Dispositional

• Interview