Search Header Logo

PKA_Agenda-2_Kepemimpinan Transformasional

Authored by ♚ Дŕώΐή βάśǿ™▁ ▂ ▃ ▄ ▅ ▆ ▇ ▉

Education

Professional Development

Used 9+ times

PKA_Agenda-2_Kepemimpinan Transformasional
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

15 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Andi, Pejabat Administrator di unit organisasi "Core" membaca program pengaduan dari beberapa pelanggan yang tidak puas dengan pelayanan di Unit Organisasinya. Andi mengumpulkan seluruh Pejabat Pengawas dan beberapa Pejabat Fungsional di unit organisasi Core dalam sebuah FGD untuk membahas pengaduan tersebut. Beberapa terobosan baru hasil pemikiran dalam FGD tersebut telah di hasilkan. Dari beberapa hasil yang ada dibuatlah sebuah prioritas. Program Inovasi telah dirancang dan akan segera dilaksanakan.

Kisah di atas, menggambarkan Andi sebagai ...

Pemimpin

Pimpinan

Manajer

Pemimpin sekaligus manajer

Bukan pemimpin ataupun manajer

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Akan jauh lebih baik kalau seorang pimpinan di lingkungan birokrasi tidak sekedar mengandalkan 'wewenang' yang diberikan, tetapi mulai mengubah ’mindset’ dari ’wewenang’ menjadi ...

peranan

tanggung jawab

perintah

loyalitas

ajakan

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

4 dari 5 level kepemimpinan menurut John C. Maxwell Adalah sebagai berikut, kecuali ...

position

permission

production

temptation

people development

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

4 "I" dalam kepemimpinan transformasional adalah sebagai berikut, kecuali...

Innovative ideas

Idealized influence

Inspirational motivation

Intellectual stimulation

Individualized consideration

5.

FILL IN THE BLANKS QUESTION

20 sec • 1 pt

Pemimpin yang menginspirasi perubahan pada seluruh organisasi, dapat mengubah pegawainya di masa lalu, sekarang, maupun masa mendatang, adalah pemimpin ...

(a)  

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Mengakses potensial pegawai, memfasilitasi individu membuat perubahan yang diperlukan organisasi, memaksimalkan kinerja pegawai, dan membantu pegawai memperoleh keterampilan dan mengembangkannya dengan menggunakan teknik komunikasi khusus, adalah kegiatan ...

Mentoring

Coaching

Consulting

Counseling

Team-building

7.

FILL IN THE BLANKS QUESTION

30 sec • 1 pt

Metode pengembangan dimana seorang mengajarkan tips dan trick, pengalaman sukses, metode sukses, cara-cara sukses sesuai dengan pengalamannya disebut ...

(a)  

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?