ORD. 35-7 APLICACION REGIMEN DISCIPLINARIO Y ORD. 30-10 FELICITA

QUE ORDENANZA RIGE APLICACION DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO EN LA FUERZA AÉREA DEL PERÚ

• ORDENANZA FAP 35-7 Lima, 25 de febrero de 2020

• ORDENANZA FAP 30-10 Lima, 25 de febrero de 2020

• ORDENANZA FAP 35-8 Lima, 25 de febrero de 2020

• ORDENANZA FAP 30-7 Lima, 25 de febrero de 2020

............“Ley del Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas” del 09-11-2007, modificada mediante Decreto Legislativo ..........

• La Ley Nº 29131 Y MODIFICATORIA Decreto Legislativo N° 1145 del 11-12-2012, y su Reglamento aprobado con Decreto Supremo Nº 008- 2013-DE del 03-102013

• La Ley Nº 29131 Y MODIFICATORIA Decreto Legislativo N° 1045 del 11-12-2012, y su Reglamento aprobado con Decreto Supremo Nº 008- 2013-DE del 03-102013

• Nº 851-2018 DE/SG del 04- 072018, que aprueba la Directiva General Nº 0072018/MINDEF/IG/K del 04-07-2018,

• Nº 8551-2018 DE/SG del 04- 072018, que aprueba la Directiva General Nº 0072018/MINDEF/IG/K del 04-07-2018,

La disciplina militar es

• es condición esencial para la existencia de las Instituciones Armadas. Le permite al superior exigir y obtener del subordinado, bajo cualquier circunstancia, la ejecución de las órdenes impartidas y el cumplimiento de los deberes militares. Se articula en razón del mandato y la obediencia, y debe realizarse dentro de las atribuciones del superior jerárquico y las obligaciones y deberes del subordinado. Su finalidad es posibilitar el logro de la misión a la FAP.

• conjunto de normas o reglas para el mantenimiento de la disciplina y es de cumplimiento obligatorio por parte del Personal Milita

• El Superior Jerárquico, una vez conocida la comisión de la infracción y en el marco de la presente Ley, dispone en el tiempo más breve las acciones correspondientes, teniendo en cuenta los plazos de prescripción de a

PRINCIPIOS LEY REGIMEN DISCIPLINARIO

• CILARRNONTIPRO

• CALARRNONTIPRO

• CILARNONTIPRO

QUE ES E Cumplimiento del debido proceso

• El Superior Jerárquico, una vez conocida la comisión de la infracción y en el marco de la presente Ley, dispone en el tiempo más breve las acciones correspondientes, teniendo en cuenta los plazos de prescripción de acuerdo a la clasificación de infracciones

• Sólo se pueden imponer las sanciones previstas en la presente Ley, por las infracciones tipificadas en ésta.

• Las infracciones son sancionadas con estricta sujeción a los procedimientos establecidos en la presente Ley y su reglamento, respetándose las garantías y derechos del debido proceso administrativo disciplinario.

• Cuando en una misma conducta exista más de una infracción disciplinaria, se aplicará la sanción de mayor gravedad, sin perjuicio de que puedan exigirse las demás responsabilidades contempladas en las leyes.

Inmediatez

• Las infracciones son sancionadas con estricta sujeción a los procedimientos establecidos en la presente Ley y su reglamento, respetándose las garantías y derechos del debido proceso administrativo disciplinario.

• El Superior Jerárquico, una vez conocida la comisión de la infracción y en el marco de la presente Ley, dispone en el tiempo más breve las acciones correspondientes, teniendo en cuenta los plazos de prescripción de acuerdo a la clasificación de infracciones

• Cuando en una misma conducta exista más de una infracción disciplinaria, se aplicará la sanción de mayor gravedad, sin perjuicio de que puedan exigirse las demás responsabilidades contempladas en las leyes.

• Sólo se pueden imponer las sanciones previstas en la presente Ley, por las infracciones tipificadas en ésta.

Reserva.-

• El personal incurso en la investigación debe guardar reserva de los asuntos relativos al procedimiento disciplinario y de la información clasificada por razones de seguridad nacional, intimidad personal y la determinada en la ley de la materia..-

• - No se podrá imponer, sucesiva o simultáneamente, una pena o una sanción administrativa por el mismo hecho en los casos en lo que se aprecie identidad de sujeto, hecho y fundamento

• Sólo se consideran infracciones disciplinarias, las acciones u omisiones definidas como tales en la presente Ley.

• La potestad sancionadora se ejerce guardando correspondencia con los hechos que la motivan y dentro de los límites establecidos por la Ley.

Legalidad.-

• Sólo se consideran infracciones disciplinarias, las acciones u omisiones definidas como tales en la presente Ley.

• Las sanciones deben corresponder con los hechos materia del proceso disciplinario administrativo. Para su determinación se tiene en cuenta las circunstancias en que ocurren los hechos, en especial, aquellas que afecten o pueden afectar el interés del servicio. Las sanciones se aplican individualmente.

• Cuando en una misma conducta exista más de una infracción disciplinaria, se aplicará la sanción de mayor gravedad, sin perjuicio de que puedan exigirse las demás responsabilidades contempladas en las leyes.

• Sólo se pueden imponer las sanciones previstas en la presente Ley, por las infracciones tipificadas en ésta.

Aplicación de sanción mayor.-

• Las sanciones deben corresponder con los hechos materia del proceso disciplinario administrativo. Para su determinación se tiene en cuenta las circunstancias en que ocurren los hechos, en especial, aquellas que afecten o pueden afectar el interés del servicio. Las sanciones se aplican individualmente.

• Cuando en una misma conducta exista más de una infracción disciplinaria, se aplicará la sanción de mayor gravedad, sin perjuicio de que puedan exigirse las demás responsabilidades contempladas en las leyes.

• No se podrá imponer, sucesiva o simultáneamente, una pena o una sanción administrativa por el mismo hecho en los casos en lo que se aprecie identidad de sujeto, hecho y fundamento.

• Sólo se consideran infracciones disciplinarias, las acciones u omisiones definidas como tales en la presente Ley.

Razonabilidad.-

• Las sanciones deben corresponder con los hechos materia del proceso disciplinario administrativo. Para su determinación se tiene en cuenta las circunstancias en que ocurren los hechos, en especial, aquellas que afecten o pueden afectar el interés del servicio. Las sanciones se aplican individualmente.

• - El personal incurso en la investigación debe guardar reserva de los asuntos relativos al procedimiento disciplinario y de la información clasificada por razones de seguridad nacional, intimidad personal y la determinada en la ley de la materia.

• Sólo se consideran infracciones disciplinarias, las acciones u omisiones definidas como tales en la presente Ley.

• No se podrá imponer, sucesiva o simultáneamente, una pena o una sanción administrativa por el mismo hecho en los casos en lo que se aprecie identidad de sujeto, hecho y fundamento.