Liderazgo, Diversidad e Inclusión

¿Qué es el liderazgo?

• La capacidad que tiene una persona de influir, motivar, organizar y llevar a cabo acciones para lograr sus fines y objetivos que involucren a personas y grupos en una marco de valores

• La capacidad que tiene una persona de gestionar las emociones para lograr fines y objetivos empresariales

• La capacidad que tiene una persona organizar equipos de trabajo

• La capacidad que tiene una persona de gestionar la adversidad y los problemas

¿Qué es la Inclusión?

• Políticas de equidad con las personas las empresas

• Integrar a todas las personas si sesgos de edad o sexo.

• La actitud de crear espacios igualitarios en las organización.

• La actitud, tendencia o política de integrar a todas las personas en el entorno de referencia, con el objetivo de que estas puedan participar y contribuir en ella y beneficiarse en este proceso.

¿Cuál es el objetivo de la Igualdad?

• Que todos los empleados puedan promocionar en igualdad de condiciones.

• Que todos tengan igualdad salarial.

• Conseguir que tanto mujeres como hombres obtengan las mismas oportunidades, los mismos derechos, el mismo trato y las mismas responsabilidades.

• Que todas y todos tengan los mismos beneficios.

¿Qué es el CHO?

• Colaborate Happy Office

• Chief Hapiness Officern

• Candidate Hapiness Organization

• Corporate Happy Organization

¿La diversidad es el cómo y la inclusión el qué?

• Verdadero

• Son cosas diferentes que no van vinculadas

• Falso

• Al Revés