
Evaluación de Salida
Authored by Juan Sánchez Arroyo
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 2 pts
¿Cuál de estas empresas NO pertenece al Grupo Breca?
BBVA
Rimac Seguros
Marriot
BCP
Centria
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 2 pts
¿Cuáles son las dos plantas que tiene Marcobre y los nombres de sus productos finales?
Óxidos y Sulfuros / cobre y sulfuros de cobre
Óxidos y Sulfuros / cátodos y cables de cobre
Óxidos y Sulfuros / cátados y concentrado de cobre
Óxidos y Sulfuros / planchas y arenilla de cobre
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 2 pts
¿Cuál es el Propósito de Marcobre?
Mejoramos todos a través de los minerales
Mejoramos la vida transformando bienestar en minerales
Mejorar la calidad de vida transformando los minerales para nuestro bien
Mejoramos la vida transformando minerales en bienestar
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 2 pts
Son los valores de Marcobre:
a. Seguridad, confianza, excelencia, integridad, compromiso y responsabilidad
b. Actitud, confianza, excelencia, integridad, compromisos y responsabilidad
c. Seguridad, tolerancia a la frustración, excelencia, integridad, compromisos y responsabilidad
d. Seguridad, confianza, Lingo, integridad, compromisos y responsabilidad
e. Seguridad, confianza, excelencia, Empatía, compromisos y responsabilidad
5.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 2 pts
Marca 2 Conductas de Cultura que son de Marcobre
a. Yo me cuido, tú te cuidas, cada uno se cuida y ve por sí mismo.
b. Me cuido y cuido la seguridad y salud de mis compañeros aquí y donde esté.
c. Las personas siempre al final de nuestras decisiones.
d. Sólo tú bienestar es lo primero.
e. Logro resultados extraordinarios haciendo lo correcto, los celebro y voy por más.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 2 pts
Diversidad se refiere a:
Diversidad de niños, jóvenes y adultos trabajando en una misma organización
Se refiere a las diferencias que existen entre las personas y que enriquecen a las diversas situaciones
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 2 pts
Inclusión se refiere a:
Incluir todas las normas, políticas, creencias en una sola forma de trabajo.
Creación de un entorno en el que las personas se sienten involucradas, respetadas y valoradas.
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