Nghị định 112/2020 xử lý kỷ luật CBCCVC

Nghị định 112/2020 xử lý kỷ luật CBCCVC

Professional Development

110 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Dienstrecht

Dienstrecht

Professional Development

115 Qs

KTPLCK2 11

KTPLCK2 11

Professional Development

112 Qs

Pháp luật

Pháp luật

Professional Development

114 Qs

Thi đợt 3 - 01

Thi đợt 3 - 01

Professional Development

110 Qs

Detektif conan

Detektif conan

Professional Development

109 Qs

THE LANDMARK

THE LANDMARK

Professional Development

108 Qs

Prescription Drugs Endocrine (Brand --> Generic)

Prescription Drugs Endocrine (Brand --> Generic)

Professional Development

110 Qs

Câu hỏi trắc nghiệm lịch sử Việt Nam

Câu hỏi trắc nghiệm lịch sử Việt Nam

Professional Development

114 Qs

Nghị định 112/2020 xử lý kỷ luật CBCCVC

Nghị định 112/2020 xử lý kỷ luật CBCCVC

Assessment

Quiz

Other

Professional Development

Medium

Created by

Giang Trần

Used 4+ times

FREE Resource

110 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Câu 1606:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Xác định phương án đúng về nguyên tắc xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức?
A.Tất cả phương án đều đúng
B.Cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm lần đầu đã bị xử lý kỷ luật mà trong thời hạn 24 tháng kể từ ngày quyết định xử lý kỷ luật có hiệu lực có cùng hành vi vi phạm thì bị coi là tái phạm
C.Nghiêm cấm mọi hành vi xâm phạm thân thể, tinh thần, danh dự, nhân phẩm trong quá trình xử lý kỷ luật.
D.Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày công bố quyết định kỷ luật đảng, cơ quan, tổ chức, đơn vị phải xem xét, quyết định việc xử lý kỷ luật hành chính

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Câu 1607:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Phương án sai về nguyên tắc xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức?
A.Thực hiện bình đẳng giới.
B.Khách quan, công bằng; công khai, minh bạch; nghiêm minh, đúng pháp luật
C.Khi xem xét xử lý kỷ luật phải căn cứ vào nội dung, tính chất, mức độ, tác hại, nguyên nhân vi phạm, các tình tiết tăng nặng hoặc giảm nhẹ, thái độ tiếp thu và sửa chữa, việc khắc phục khuyết điểm, vi phạm, hậu quả đã gây ra.
D.Nghiêm cấm mọi hành vi xâm phạm thân thể, tinh thần, danh dự, nhân phẩm trong quá trình xử lý kỷ luật.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Câu 1608:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Phương án nào sau đây là một trong những nguyên tắc xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức?
A.Mỗi hành vi vi phạm chỉ bị xử lý một lần bằng nhiều hình thức kỷ luật
B.Mỗi hành vi vi phạm chỉ bị xử lý một lần bằng một hình thức kỷ luật cao nhất
C.Mỗi hành vi vi phạm chỉ bị xử lý một lần bằng một hình thức kỷ luật

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Câu 1609:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Xác định phương án sai về nguyên tắc xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức?
A.Cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm lần đầu đã bị xử lý kỷ luật mà trong thời hạn 24 tháng kể từ ngày quyết định xử lý kỷ luật có hiệu lực có cùng hành vi vi phạm thì bị coi là tái phạm
B.Trong thời hạn 45 ngày, kể từ ngày công bố quyết định kỷ luật đảng, cơ quan, tổ chức, đơn vị phải xem xét, quyết định việc xử lý kỷ luật hành chính
C.Khi xem xét xử lý kỷ luật phải căn cứ vào nội dung, tính chất, mức độ, tác hại, nguyên nhân vi phạm, các tình tiết tăng nặng hoặc giảm nhẹ, thái độ tiếp thu và sửa chữa, việc khắc phục khuyết điểm, vi phạm, hậu quả đã gây ra
D.Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức đã bị xử lý kỷ luật đảng thì hình thức kỷ luật hành chính phải bảo đảm ở mức độ tương xứng với kỷ luật đảng.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Câu 1610:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020.Trong cùng một thời điểm xem xét xử lý kỷ luật, nếu cán bộ, công chức, viên chức có từ bao nhiêu hành vi vi phạm trở lên thì bị xử lý kỷ luật về từng hành vi vi phạm và áp dụng hình thức kỷ luật nặng hơn một mức so với hình thức kỷ luật áp dụng đối với hành vi vi phạm nặng nhất, trừ trường hợp bị xử lý kỷ luật bằng hình thức bãi nhiệm, buộc thôi việc; không tách riêng từng nội dung vi phạm của cán bộ, công chức, viên chức để xử lý kỷ luật nhiều lần với các hình thức kỷ luật khác nhau?
A.02 hành vi vi phạm hoặc 03 hành vi vi phạm
B.02 hành vi vi phạm
C.04 hành vi vi phạm
D.03 hành vi vi phạm

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Câu 1611:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức đang trong thời gian thi hành quyết định kỷ luật tiếp tục có hành vi vi phạm thì bị áp dụng hình thức kỷ luật. Nếu có hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luật ở hình thức nhẹ hơn hoặc bằng so với hình thức kỷ luật đang thi hành thì áp dụng hình thức kỷ luật .............. một mức so với hình thức kỷ luật đang thi hành
A.nặng hơn hoặc bằng
B.nặng hơn
C.bằng
D.nhẹ hơn hoặc bằng

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Câu 1612:Theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP; 18/9/2020. Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức đang trong thời gian thi hành quyết định kỷ luật tiếp tục có hành vi vi phạm thì bị áp dụng hình thức kỷ luật. Nếu có hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luật ở hình thức nặng hơn so với hình thức kỷ luật đang thi hành thì áp dụng hình thức kỷ luật ........... một mức so với hình thức kỷ luật áp dụng đối với hành vi vi phạm mới
A.bằng
B.nặng hơn
C.nặng hơn hoặc bằng
D.nhẹ hơn hoặc bằng

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?