Luật lao động

Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là bao nhiêu tháng?

• 04 tháng

• 05 tháng

• 06 tháng

• 07 tháng

Lao động nữ được nghỉ 60 phút mỗi ngày mà vẫn hưởng đủ lương trong thời gian nào?

• Trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

• Trong thời gian hành kinh

• Trong đang mang thai.

• Trong thời gian nuôi con ốm

Người sử dụng lao động không được xử lí kỷ luật người lao động nữ trong những trường hợp nào?

• Lao động nữ đang mang thai.

•  Lao động nữ đang nghỉ hưởng chế độ khi sinh con theo qui định.

• Lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi

• Cả 3 trường hợp trên.

Người lao động nữ được đi làm sớm trước khi hết thời gian nghĩ thai sản trong trường hợp nào?

• Có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.

•  Được người sử dụng lao động đồng ý.

• Đã nghỉ thai sản ít nhất được 04 tháng

• Cả 3 trường hợp trên.

Điều kiện nghỉ hưu của lao động nữ trong điều kiện bình thường được pháp luật qui định như thế nào?

• Lao động nữ có đủ 15 năm đóng BHXH trở lên, đủ 55 tuổi.

• Lao động nữ có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên, đủ 50 tuổi

• Lao động nữ có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên, đủ 55 tuổi.

• Lao động nữ có đủ 15 năm đóng BHXH trở lên, đủ 50 tuổi.

Người lao động được hưởng quyền lợi gì khi thực hiện các biện pháp tránh thai?

• Khi đặt vòng tránh thai, người lao động được nghỉ việc 7 ngày; khi thực hiện biện pháp triệt sản, người lao động được nghỉ việc 15 ngày.

•  Khi đặt vòng tránh thai, người lao động được nghỉ việc 10 ngày; khi thực hiện biện pháp triệt sản, người lao động được nghỉ việc 15 ngày.

• Khi đặt vòng tránh thai, người lao động được nghỉ việc 10 ngày; khi thực hiện biện pháp triệt sản, người lao động được nghỉ việc 7 ngày.

• Khi đặt vòng tránh thai, người lao động được nghỉ việc 7 ngày; khi thực hiện biện pháp triệt sản, người lao động được nghỉ việc 10 ngày.

Trường hợp mẹ chết khi sinh con, chỉ có cha tham gia BHXH thì giải quyết trợ cấp như thế nào?

• Người cha không được hưởng trợ cấp BHXH.

•  Người cha được hưởng trợ cấp BHXH bằng 01 tiền lương

• Người cha được hưởng trợ cấp BHXH một lần bằng 02 tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con

• Người cha được hưởng trợ cấp BHXH một lần bằng 02 tháng lương cho mỗi con

Mức hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ như thế nào?

• Bằng 100% mức lương bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 06 tháng tiền liền kề trước khi nghỉ việc

• Bằng 100% tiền lương thực trả cho người lao động.

• Bằng 100% mức lương bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng tiền liền kề trước khi nghỉ việc

• Bằng 60% tiền lương thực trả cho người lao động

Lao động nữ mang thai muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải thực hiện thời gian báo trước như thế nào?

• Thời hạn báo trước tùy thuộc vào thời hạn do cơ sở khám, chữa bệnh do cơ quan có thẩm quyền quy định

• Thời hạn báo trước là 07 ngày

• Thời hạn báo trước là 30 ngày

• Thời hạn báo trước là 45 ngày

Mức hưởng trợ cấp một lần khi lao động nữ sinh con hoặc nhận con nuôi?

• Trợ cấp một lần bằng hai tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con

• Trợ cấp một lần bằng một tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con

• Trợ cấp một lần bằng 1,5 tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con

• Trợ cấp một lần bằng hai tháng lương cho mỗi con