Repaso Unidades I y II Remuneración y Beneficios
Authored by ROSSANNA MELANIA MATOS MONTERO
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La compensación se refiere a todas las formas de pago y beneficios que un empleado recibe a cambio de su trabajo.
Verdadero
Falso
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Esta puede incluir el salario base, bonificaciones, comisiones, incentivos, participación en las ganancias, acciones u opciones sobre acciones, planes de pensiones, seguro médico, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, entre otros.
Remuneración
Compensación
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La compensación tiene como objetivo:
Reconocer y atraer
recompensar y motivar
Reconocer, recompensar, motivar y atraer
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La compensación variable se refiere específicamente a la cantidad de dinero o salario que se paga a un empleado por su trabajo.
Verdadero
Falso
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Se refiere específicamente a la cantidad de dinero o salario que se paga a un empleado por su trabajo.
Remuneración
Compensación
Compensación variable
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Se refiere a los pagos regulares y estables que un empleado recibe, sin importar las fluctuaciones en el rendimiento individual o los resultados de la organización.
Compensación
Compensación fija
Compensación variable
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Es un tipo de compensación variable
Comisiones
Salario
Salario mensual
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