Quiz Pre Test Effective Recruitment Management Batch 2

1. Rekruitmen adalah :

• A.Suatu proses yang biasanya berupa tahapan-tahapan

• B.Untuk mencari kandidat-kandidat terbaik

• C.Yang diperkirakan akan mampu bekerja sesuai dengan nilai dan budaya kerja organisasi

• D.Proses menemukan dan menarik para pelamar yang memenuhi syarat untuk dipekerjakan.

• E. Semua jawaban benar

2. Isu strategik dalam rekruitmen adalah :

• A.Proses rekrutmen harus konsisten dengan strategi, visi, dan nilai-nilai organisasi.

• B.Proses rekrutmen harus bisa dilaksanakan secara efisien dan efektif.

• C.Proses rekrutmen harus dibarengi dengan kemampuan organisasi dalam mempertahankan para karyawan terbaik

• D.Semua jawaban benar

• E.Semua jawaban salah

3. Alternatif tindakan selain rekruitmen, adalah :

• A.Kerja lembur

• B.Double Job

• C.Penambahan honor ke karyawan

• D.Semua jawaban benar

• E.Semua jawaban salah

4. Proses rekruitmen adalah :

• A.Permintaan departemen tanpa Analisa beban kerja

• B.Perencanaan SDM sesuai dengan Analisa beban Kerja

• C.Berdasarkan banyaknya staf meminta lembur

• D.Semua jawaban benar

• E.Semua jawaban salah

5. Analisis kebutuhan SDM adalah :

• A.Proses menemukan dan menarik para pelamar yang memenuhi syarat untuk dipekerjakan.

• B.Proses rekrutmen harus bisa dilaksanakan secara efisien dan efektif.

• C.Proses mengumpulkan informasi tentang kesenjangan yang seharusnya dimiliki setiap staf dengan apa yang telah dimiliki  atau kesenjangan antara harapan dengan kenyataan.

• D. Semua jawaban benar

• E.Semua jawaban salah

6. Dokumen yang paling penting dibutuhkan untuk Analisa kebutuhan SDM  ?

• A.Uraian pekerjaan

• B.Standart Prosedur Operasional

• C.Visi dan Misi Perusahaan

• D.Semua jawaban benar

• E.Semua jawaban salah

7. Metode rekruitmen adalah :

• A.Internal

• B.Eksternal

• C. Internal dan eksternal

• D.Implisit

• E.eksplisit

8. Urutan proses dalam rekruitmen, adalah :

• A.Proses pra seleksi

• B.Proses seleksi

• C.Proses rekruitmen

• D.Proses presentasi karier

• E.Semua jawaban benar

9. The Right Man and The Right Places adalah?

• A.Penempatan staf sesuai permintaan departemen

• B.Penempatan staf sesuai dengan kompetensi di Job Title

• C.Penempatan staf tanpa melihat kompetensi

• D.Semua jawaban benar

• E.Semua jawaban salah

10. Wawancara untuk kandidat meliputi :

• A.Wawancara perilaku

• B.Wawancara tradisional

• C.Wawancara terprogram

• D.Jawaban A dan B benar

• E.Jawaban B dan C benar