Examen final FOL

¿Cómo se pueden compensar las horas extraordinarias?

• Con retribución económica o con tiempo de descanso

• Solo con retribución económica

• Solo con tiempo de descanso

¿Qué se considera jornada nocturna?

• La realizada entre las 18:00  y las 24:00 horas

• La realizada entre las 20:00 y las 6:00 horas

• La realizada entre las 22:00 y las 6:00 horas

• La realizada entre las 22:00 y las 8:00 horas

¿Cuál es el período mínimo de descanso diario entre jornadas laborales?

• 8 h

• 6h

• 12h

• 15h

¿Cuál es la duración máxima de la jornada laboral ordinaria?

• 35 horas semanales

• 40 horas semanales en promedio anual

• 40 horas semanales

• 45 horas semanales

¿Qué se entiende por jornadas especiales?

• Jornadas de trabajo más amplias o reducidas en determinadas actividades o sectores.

• Jornadas de trabajo realizadas en horario nocturno

• Jornadas de trabajo en días festivos

¿En qué casos se pueden realizar horas extraordinarias?

• Siempre que el trabajador lo desee

•  Solo en jornadas especiales.

• Solo por fuerza mayor.

• Si se pacta en convenio o contrato, o por causas de fuerza mayor.

¿Cuántos días de vacaciones mínimos tiene un trabajador durante el año?

• 15 días naturales

• 30 días hábiles

• 30 días naturales

• 2 días a la semana

¿Cuál es la definición de salario según el artículo 26 del Estatuto de los Trabajadores?

• Las percepciones económicas de los trabajadores en especie.

• Las percepciones económicas de los trabajadores en dinero o en especie.

• Las percepciones económicas del empleador.

• Las percepciones económicas del trabajador en dinero.

¿Cuál es el límite máximo que puede representar el salario en especie sobre las percepciones salariales del trabajador?

• 10%

• 30%

• 20%

• Depende de lo pactado

Dónde NO se regula la jornada laboral:

• Estatuto de los trabajadores

• Convenio Colectivo

• Constitución Española

• Normas específicas