Quiz Recruitment

TKO Pengelolaan Rekrutmen No. B05-002/K10100/2022-S9 Rev. 2 milik PT Pertamina (Persero) sudah mengalami 2x revisi.

• Benar

• Salah

Berikut ini yang menjadi metode Sourcing Calon Pekerja, kecuali...

• Open Recruitment

• College Shopping

• Titipan

• Bonding System

yang termasuk mandatory data untuk melamar Open Recruitment Pertamina adalah...

• Pengalaman Organisasi

• Sertifikasi

• Pengalaman Kerja

• Tanggal Lahir

SS HC CLAP bertujuan untuk mengembangkan kapabilitas Pekerja dan Mitra Kerja di SS HC.

• Benar

• Salah

Berikut ini aplikasi yang digunakan di SS HC Talent Services - Recruitment, kecuali...

• i-AM

• Web Recruitment

• ERP

• my SSC / BMC

Kriteria Pewawancara Fresh Graduate untuk lulusan S1/D4 adalah jabatan minimal Ast. Manager.

• Benar

• Salah

Calon Pekerja Experienced Hire untuk jabatan struktural (PRL ≥ 19) menggunakan mekanisme assessment center, integrity test, TOEIC, Fit Interview /Fit and Proper Test, MCU dan Yudisium.

• Benar

• Salah

Referensi TKO Pengelolaan Rekrutmen No. B05-002/K10100/2022-S9 Rev. 2 adalah berikut ini, kecuali...

• UUD 1945

• Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003

• PKB PT Pertamina (Persero)

• Pedoman No.A9-001/K10000/2019-S9

Online Test terdiri dari Tes Kecerdasan, Tes Kepribadian, dan Tes Bahasa Inggris

• Benar

• Salah

Bonding System adalah Kerja sama dengan Lembaga Pendidikan untuk mendapatkan rekomendasi siswa / mahasiswa lulusan terbaik dan berminat mengikuti rekrutmen.

• Benar

• Salah