Cara mengidentifikasi Self Potential atau Potensi Diri adalah dengan cara-cara berikut, kecuali:

• Mengidentifikasi nilai-nilai diri

• Melihat rujukan karakter sesuai tanggal dan bulan kelahiran

• Meminta feedback tentang diri kita dari orang-orang terdekat

• Menggunakan alat self-assessment yang relevan

Menyusun Personal Mission Statement/ Dream sangat penting untuk:

• Menemukan tujuan & nilai-nilai terpenting dalam hidup

• Membangun motivasi dan menjadi petunjuk arah hidup

• Memberikan guidance & roadmap untuk rencana tindakan

• Semua benar

BEST Competencies untuk Professional Contributor antara lain:

• Stakeholder Management

• Adaptability & Learning Agility

• Integrity & Honesty

• Negotiation & Time Management

Kemampuan Digital dapat dibangun melalui:

• Open Mind

• Prioritization

• Understand Process, Technology, & People

• Semua benar

Membangun Personal Mission Statement membutuhkan informasi tentang hal-hal berikut, kecuali:

• Kekuatan dan kelemahan diri

• Apa yang ingin dikontribusikan

• Harapan atasan dan keluarga

• Nilai-nilai yang penting dalam hidup

Untuk menghasilkan pencapaian kinerja yang baik dibutuhkan

• Smart work dan hard work

• Kerja secara detail (work in detail)

• Kerja sedini mungkin (work earlier)

• Kerja keras (hard work)

Contoh aplikasi digital yang dapat membantu kreativitas adalah:

• Monday.com

• Grammarly

• Canva & Photoshop

• Trello

Stakeholder adalah ....

• "Individu atau kelompok yang mengambil keputusan dalam setiap keputusan atau kegiatan organisasi atau individual"

• "Individu atau kelompok yang merubah keputusan dalam setiap keputusan atau kegiatan organisasi atau individual"

• "Individu atau kelompok yang bekerja sama dalam setiap keputusan atau kegiatan organisasi atau individual"

• "Individu atau kelompok yang memiliki kepentingan dalam setiap keputusan atau kegiatan organisasi atau individual"

Hal yang penting dalam Stakeholder Management adalah hal-hal berikut, kecuali:

• Mengenali kekhawatiran dan kebutuhannya

• Menjaga kepercayaan

• Memenuhi semua harapannya

• Beradaptasi

Salah satu cara membangun hubungan kerja yang efektif dengan atasan adalah hal-hal berikut, kecuali:

• Menyampaikan setiap permasalahan untuk mendapat jalan keluar

• Menghargai bantuan, masukan dan dukungannya

• Menyampaikan concerns/keluhan secara positif

• Klarifikasi miskomunikasi