Pre Test HRM 4

Apa yang dimaksud dengan pemeliharaan sumber daya manusia?

• Pengelolaan aset fisik perusahaan

• Manajemen keuangan perusahaan

• Pengembangan dan pemeliharaan karyawan

• Pengelolaan kegiatan pemasaran perusahaan

Apa manfaat dari pemeliharaan sumber daya manusia yang efektif?

• Peningkatan keuntungan finansial

• Meningkatkan kepuasan pelanggan

• Meningkatkan retensi karyawan

• Meningkatkan pangsa pasar perusahaan

Apa yang dimaksud dengan program pelatihan dan pengembangan karyawan?

• Proses perekrutan dan seleksi karyawan baru

• Proses evaluasi kinerja karyawan

• Proses pengembangan keterampilan dan pengetahuan karyawan

• Proses manajemen gaji dan tunjangan karyawan

Mengapa penting bagi perusahaan untuk menjaga kesejahteraan karyawan?

• Untuk meningkatkan reputasi perusahaan

• Untuk meningkatkan produktivitas karyawan

• Untuk mengurangi biaya operasional perusahaan

• Untuk meningkatkan harga saham perusahaan

Apa yang dimaksud dengan kebijakan keseimbangan kerja-kehidupan?

• Kebijakan yang mengatur waktu kerja karyawan

• Kebijakan yang memberikan cuti panjang kepada karyawan

• Kebijakan yang mendorong keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan

• Kebijakan yang mengatur kompensasi karyawan

Mengapa penting bagi perusahaan untuk memelihara keragaman dan inklusi di tempat kerja?

• Untuk memenuhi kebijakan pemerintah

• Untuk menciptakan citra perusahaan yang positif

• Untuk mendorong inovasi dan kreativitas

• Untuk meningkatkan efisiensi operasional perusahaan

Apa yang dimaksud dengan evaluasi kinerja karyawan?

• Proses perekrutan dan seleksi karyawan baru

• Proses penilaian kinerja karyawan berdasarkan tujuan dan kriteria yang telah ditetapkan

• Proses pengembangan keterampilan dan pengetahuan karyawan

• Proses manajemen gaji dan tunjangan karyawan

Apa yang dimaksud dengan program kesehatan dan keselamatan kerja?

• Program pengembangan karir karyawan

• Program pelatihan karyawan

• Program untuk memastikan lingkungan kerja yang aman dan sehat

• Program pengelolaan gaji dan tunjangan karyawan

Apa yang dimaksud dengan kebijakan anti-diskriminasi di tempat kerja?

• Kebijakan yang memastikan karyawan memiliki kesempatan yang sama untuk promosi

• Kebijakan yang melarang diskriminasi berdasarkan jenis kelamin, ras, agama, usia, atau disabilitas

• Kebijakan yang mengatur kegiatan perekrutan dan seleksi karyawan

• Kebijakan yang mengatur kompensasi dan tunjangan karyawan

Apa yang dimaksud dengan manajemen konflik di tempat kerja?

• Proses penyelesaian perbedaan pendapat antara karyawan

• Proses perekrutan dan seleksi karyawan baru

• Proses pengembangan keterampilan dan pengetahuan karyawan

• Proses manajemen gaji dan tunjangan karyawan