ebep

según el art 13 del EBEP el personal directivo

• desarrolla funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento

• la determinación de sus condiciones de trabajo no tiene la consideración de materia objeto de negociación colectiva

• no está sujeto a evaluación con arreglo a los criterios para el acceso a la promoción interna

• su desempeño no constituye mérito para el ascenso a la promoción interna

El capítulo I del título II del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (en lo sucesivo, TREBEP, Estatuto Básico del Empleado Público o Estatuto) se denomina

• Funcionarios de carrera.

• Personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas

• Clases de personal

Según el TREBEP, el personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas podrá ser, en función de la duración del contrato:

• Fijo, fijo discontinuo o temporal

• Fijo, por tiempo indefinido o temporal

• Indefinido o temporal de duración determinada

Según el TREBEP, el personal al servicio de las Administraciones Públicas que sólo realiza funciones de expresamente de confianza o asesoramiento especial se denomina:

• Personal de empleo eventual

• Personal eventual

• Personal asesor.

Según el TREBEP, los criterios para la determinación de los puestos de trabajo que pueden ser desempeñados por personal laboral

• Están establecidos expresamente en el TREBEP

• Se establecerán en la normativa básica estatal que se dicte en desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público, respetando en todo caso lo establecido en el artículo 9.2 del Estatuto

• Se establecerán en las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público, respetando en todo caso lo establecido en el artículo 9.2 del Estatuto.

Según el TREBEP, podrán ser nombrados funcionarios interinos para desempeñar temporalmente funciones propias de funcionarios de carrera cuando concurra la circunstancia de exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de:

• Nueve meses, dentro de un periodo de dieciocho meses

• Seis meses, dentro de un periodo de doce meses

• Doce meses, dentro de un periodo de dieciocho meses

Según el TREBEP, el personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas se rige:

• Por la Ley del Estatuto de los Trabajadores y los convenios colectivos que sean de aplicación

• Por las leyes que se dicten en desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público y la legislación laboral y las demás normas convencionales aplicables.

• Además de por la legislación laboral y por las demás normas convencionales aplicables, por los preceptos del Estatuto Básico del Empleado Público que así lo dispongan

Indique la respuesta incorrecta. La Administración formalizará de oficio la finalización de la relación de interinidad:

• Por la finalización del plazo autorizado expresamente recogido en su nombramiento

• Por la cobertura reglada del puesto de trabajo por personal funcionario de carrera a través de los procedimientos legalmente establecidos, siempre que aquel se incorpore efectivamente a desempeñar su puesto de trabajo

• Por razones organizativas que den lugar a la supresión o amortización de los puestos asignados

Según el TREBEP, el régimen jurídico específico del personal directivo

• Se establecerá por las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público.

• Podrá establecerse por el Gobierno y los órganos de gobierno de las comunidades autónomas, en desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público

• Está establecido en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

Según el TREBEP, en todo caso, el ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas corresponde, en los términos que en la ley de desarrollo de cada Administración Pública se establezca, a:

• Con carácter general a los funcionarios públicos

• Indistintamente a los funcionarios públicos o al personal directivo profesional al servicio de las respectivas Administraciones Públicas

• Exclusivamente a los funcionarios públicos