KUIS KNOWLEDGE SHARING CHANGE LEADER #1 "DIGITAL TRANSFORMATION"

Core Value budaya AKHLAK terdiri dari :

• Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Antusias, dan Kolaboratif

• Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif

• Amanah, Kerja, Harmonis, Loyal, Antusias, dan Kolaboratif

• Amanah, Kompeten, Harmonis, Luwes, Adaptif, dan Kolaboratif

Pernyataan tentang penegasan bahwa tantangan terbesar BUMN dan anak perusahaannya adalah tidak hanya membangun kompetensi, tetapi juga integritas dari manusia-manusianya. Begitu banyak peristiwa yang mencoreng BUMN reputasi dan integritas. Itulah yang menjadi salah satu pertimbangan menetapkan core values yang berlaku bagi BUMN dan anak perusahaannya. Yang mana tercantum dalam surat edaran nomor?

• SE BUMN no SE-1/MBU/07/2020 tanggal 1 Mei 2020

• SE BUMN no SE-1/MBU/07/2020 tanggal 1 Juni 2020

• SE BUMN no SE-1/MBU/07/2020 tanggal 1 Juli 2020

• SE BUMN no SE-1/MBU/07/2020 tanggal 1 Agustus 2020

Nilai-nilai yang wajib diterapkan dan dipatuhi bagi setiap orang yang terikat dengan BUMN baik itu karyawan, Pegawai Manajemen, Komisaris, hingga Direksi. Menteri BUMN Erick Thohir menyampaikan, seluruh orang harus menanamkan Core Value untuk kemajuan karakter dan negara. Selain itu, Core Value BUMN itu juga wajib diterapkan bagi anak perusahaan serta perusahaan afiliasi terkonsolidasi dengan BUMN. Terdapat 6 (enam) Core Values BUMN, yaitu (AKHLAK) Amanah, Komepeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif. Dari penjelasan diatas mengapa BUMN perlu menetapkan core value?

• Adaptasi terhadap persaingan global dan tolak ukur terhadap kinerja BUMN guna meningkatkan efektifitas dalam bekerja

• Menghasilkan SDM BUMN yang unggul serta dapat

• Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan

• Mendukung peningkatan kinerja perusahaan

Budaya Akhlak merupakan transformasi dari budaya Cinta Pos yang di jabarkan menjadi?

• 6 Nilai Inti dan 16 Perilaku Utama

• 9 Nilai Inti dan 16 Perilaku Utama

• 6 Nilai Inti dan 18 Perilaku Utama

• 9 Nilai Inti dan 18 Perilaku Utama

Yang manakah kata kunci dalam membangun kerjasama untuk menciptakan suasana kondusif pada lingkungan kerja sesuai nilai Kolaboratif?

• Aktif, Simpel, Jelas

• Interaktif, Kerjasama, Pemberdayaan

• Musyawarah, Interaksi, Inspirasi

• Antusias Kepastian, Inovatif, Proaktif

Transformasi digital adalah proses yang diterapkan organisasi untuk mengintegrasikan teknologi digital di semua bidang bisnis. Proses ini secara mendasar mengubah cara organisasi memberikan nilai kepada pelanggan. Berilah alasan mengapa perusahaan harus bertranformasi digital...

• perusahaan bisa mendapatkan cara pandang baru dalam mengelola perusahaan, mengoptimalkan operasional perusahaan, dan mengubah model bisnis menjadi lebih efisien

• perusahaan bisa mendapatkan cara pandang baru dalam mengelola perusahaan, mengoptimalkan anggaran perusahaan ,dan mengurangi penggunaan SDM yang terlalu banyak

• Perusahaan bisa mendapatkan efisiensi dari perubahan model bisnis,operasional perusahaan lebih optimal, dan oenggunaan SDM lebih efisien

• Perusahaan bisa menggunakan SDM dengan lebih efisien,dan anggaran perusahaan dapat dikelola dengan lebih optimal

Dalam implementasi budaya AKHLAK di lingkungan PT PAL Indonesia, siapakah yang bertugas sebagai change leader ?

• Seluruh Karyawan

• BOD & SEVP

• Change Agent

• Kepala Divisi

Secara umum Transformasi Digital adalah proses perubahan dari teknologi tradisional ke teknologi modern dan digital dalam berbagai aspek kehidupan. Ini meliputi perusahaan, industri, pemerintahan, dan masyarakat secara keseluruhan. Transformasi digital memungkinkan lebih efisien, mudah, dan cepat dalam mengatasi berbagai masalah dan memenuhi kebutuhan. Salah satu Pemicu perusahaan untuk melakukan transformasi digital adalah ?

• VUBA

• VUFA

• VUCA

• VULUS

Dibawah ini pernyataan yang paling tepat terkait “Revolusi Industri 4.0” adalah?

• Mengotomasi mesin-mesin individual untuk melengkapi operator

• Mengotomasi proses manufaktur yang berbasis internet atau jaringan wireless

• Mengotomasi mesin-mesin individual untuk mengganti operator

• Mengembangkan mesin-mesin bertenaga air dan uap untuk membantu para pekerja

PT. PAL Indonesia saat ini telah memasuki era baru yaitu era Industri Maritim 4.0 dengan perubahan ini diharapkan PT.PAL Indonesia dapat berkembang lebih maju dan lebih baik lagi.apa itu revolusi industri 4.0 ?

• fase baru dalam evolusi proses manufaktur yang sangat berfokus pada interkonektivitas, otomatisasi, machine learning, dan data real-time

• fase baru dalam evolusi proses infrastukture yang sangat berfokus pada interkonektivitas, manualisasi, machine learning, dan data up-to-date

• fase baru dalam evolusi proses manufaktur yang sangat berfokus pada interkonektivitas, manualisasi, machine learning, dan data real-time

• era baru dalam evolusi industri maritim yang sangat berfokus pada interkonektivitas, otomatisasi, iot , dan data up-to-date