Memahami kendala dan/atau kebutuhan customer, baik secara internal maupun eksternal, serta tidak lupa untuk meminta feedback dari customer yang akan menjadi tolak ukur keberhasilan solusi yang diberikan, adalah value dari...

• Kolaboratif

• Amanah

• Fathonah

• Harmonis

Berikut termasuk sebagai penggerak kinerja perusahaan/C5B, kecuali..

• Loyal

• Kolaboratif

• Amanah

• Kompeten

Salah satu panduan perilaku AMANAH yaitu, menjadi seseorang yang dapat dipercaya dan..

• Berinovasi

• Bertanggung Jawab

• Konsisten

• Peduli

Bagian dari perilaku pegawai Patra Jasa yang memiliki nilai-nilai KOMPETEN yaitu..

• Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang

• Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama

• Menghasilkan sinergi dan prestasi yang memuaskan

• Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan

Manakah yang tidak menunjukkan sifat LOYAL seorang pekerja?

• Kompetensi

• Dedikasi

• Komitmen

• Kontribusi

"Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan" adalah ciri-ciri nilai dari..

• Loyal

• Adaptif

• Kolaboratif

• Kompeten

Core Value budaya AKHLAK terdiri dari..

• Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Antusias, dan kolaboratif

• Amanah, Kerja, Harmonis, Loyal, Antusias, dan Kolaboratif

• Amanah, Kompeten, Harmonis, Luwes, Adaptif, dan Kolaboratif

• Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif

Dasar pedoman budaya kerja AKHLAK tertuang dalam..

• SE BUMN no SE-1/MBU/07/2020 tanggal 1 Agustus 2020

• SE BUMN no SE-1/MBU/07/2020 tanggal 1 Juni 2020

• SE BUMN no SE-1/MBU/07/2020 tanggal 1 September 2020

• SE BUMN no SE-1/MBU/07/2020 tanggal 1 Juli 2020

Perilaku perwira yang penting , mendasar dan merupakan penggerak utama kinerja dalam mewujudkan aspirasi pertamina menjadi perusahaan Global energi terdepan adalah penjelasan dari?

• C6B

• C5B

• B5C

• CB5

Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya dan suka menolong orang lain adalah perilaku AKHLAK dari..

• Harmonis

• Amanah

• Loyal

• Adaptif