TALLER

¿Que son las habilidades socioemocionales ?

• Autoconocimiento,comprender,autorregular y expresar adecuadamente las emociones para alcanzar objetivos positivos

• Estrés laboral,ansiedad,perdida del control, agotamiento,escasa realización personal

• Surgimientos de fenómenos de connotación negativa que van afectando directamente a la salud física, psíquica

¿Cuáles son los beneficios de las habilidades socioemocionales ?

• Influye positivamente en el clima y no en el rendimiento académico

• Ayuda a disminuir y prevenir situaciones de (depresión, deserción escolar, drogadicción)

• Impacta negativamente en el bienestar emocional y laboral de los docentes

¿ Que efectos negativos trae las carencias de las habilidades socioemocionales ?

• Surgimientos de fenómenos que van afectando directamente a la salud mental , psíquica y en su vida personal .

• No afecta la salud física, solamente la psíquica.

• Las habilidades socioemocional negativos solo puede desarrollar agotamiento.

¿Qué entendemos por trabajo colaborativo?

• Profundizar sobre el propósito y sentido del trabajo colaborativo

• El trabajo colaborativo se puede entender como el involucramiento en un intento coordinado y continuo para lograr un objetivo o de alguna manera construir conocimiento en común.

• Los docentes no pueden compartir sus experiencias o prácticas pedagógicas.

¿Cuál es la metodología del trabajo colaborativo?

• Compartir experiencias, analizar e investigar

• interdependencia, orientación a una meta común, intercambio, resultado satisfactorio, interacción nutritiva.

• Compartir experiencia, interdependencia, interacción nutritiva e investigar

¿Cuáles son los beneficios del trabajo colaborativo en el aula?

• Los miembros del grupo se relacionan e influyen entre sí a tal punto, que el trabajo de cada uno se ve afectado por el trabajo de sus pares

• El trabajo realizado es efectivo en la medida en que permite el logro de la meta compartida, resultando un producto satisfactorio para todos y alcanzándose soluciones de mayor calidad que las que se podrían haber generado a partir del trabajo individual.

• El trabajo se desarrolla en un marco de confianza y de relaciones simétricas, no siempre desarrollan habilidades de comunicación de los integrantes, como la escucha, la empatía y el respeto.

¿Como podemos mejorar las relaciones laborales a través del trabajo colaborativo en el establecimiento?

• Establecer objetivos comunes y crear un ambiente cómodo.

• Motivar a la dirección del establecimiento.

• No utilizar herramientas de gestión

¿De que forma se desarrollan actividades de trabajos colaborativo en el establecimiento? identifique la afirmación falsa.

• Actividades extraprogramáticas

• Resolución de conflictos en grupos.

• Solo en el ámbito administrativo del establecimiento.