23_5toA_s15_norma_discriminacion

La Ley contra la Discriminación Racial en Perú prohíbe la discriminación racial en el ámbito educativo .

• verdadero

• falso

en la constitución de 1983 amplia los motivos prohibidos de discriminación

• verdadero

• falso

La Ley General de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres busca promover la igualdad de género en el ámbito academico

• verdadero

• falso

La Ley de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres en el Empleo establece medidas para eliminar el acoso laboral.

• falso

• verdadero

La Ley General de la Persona con Discapacidad en Perú no contempla medidas para garantizar la accesibilidad a personas con discapacidad.

• vedadero

• falsdo

¿Cuál es el objetivo principal de la Ley contra la Discriminación Racial en Perú?

• Promover la igualdad de género.

• Prevenir y sancionar la discriminación racial.

• Garantizar la accesibilidad a personas con discapacidad.

• ninguna delas anteriores

¿Cuál es el ámbito de aplicación principal de la Ley General de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres?

• Educación.

• Salud.

• Empleo.

• todas las anteriores

¿Qué establece la Ley N° 29973 en Perú?

• Medidas para eliminar la discriminación por motivo de discapacidad.

• Cuotas de participación mínima de mujeres en cargos públicos.

• Prohibición del acoso laboral.

• ninguna de las anteriores

¿Cuál es el objetivo principal de la Ley de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres en el Empleo?

• Prevenir la discriminación racial en el empleo.

• Garantizar la igualdad de género en el ámbito laboral.

• Promover la accesibilidad para personas con discapacidad.

• todas las anteriores

¿Qué busca fomentar la Ley N° 30709 en Perú?

• La igualdad de género en el acceso a cargos públicos.

• La igualdad de oportunidades para personas con discapacidad.

• La igualdad de oportunidades entre diferentes grupos raciales.

• todas las anteriores