กฎหมายแรงงาน ม.4

การที่นายจ้างรับลูกจ้างมาทำงานเกษตรกรรม ถือว่าอยู่ภายใต้ขอบเขตการใช้บังคับกฎหมายแรงงานหรือไม่

• ใช้บังคับกับกิจการงานทุกอย่าง

• เกษตรกรรมถือเป็นการใช้แรงงานอยู่ภายใต้การบังคับของกฎหมายแรงงาน

• เป็นการใช้แรงงานอยู่ภายใต้ขอบเขตการใช้บังคับกฎหมาย

• เป็นงานที่ยกเว้นการใช้บังคับเนื่องจากมีกำหนดไว้ในกฎกระทรวง

แรงงานแบ่งออกเป็นกี่ประเภท

• 1

• 2

• 3

• 4

ข้อใดมิใช่สาระสำคัญของสัญญาจ้างแรงงาน

• เป็นสัญญาต่างตอบแทน

• เป็นสัญญาสองฝ่าย

• เมื่อทำงานเสร็จสิ้นรับค่าจ้างและหมดพันธะต่อกัน

• นายจ้างตกลงจ่ายสินจ้างให้ตลอดเวลาที่ลูกจ้างทำงานให้

ลักษณะสำคัญประการหนึ่งของสัญญาจ้างแรงงาน คือข้อใด

• งานที่ทำต้องสำเร็จออกมาเป็นผลงาน

• ลูกจ้างมีอิสระในการทำงาน

• ลูกจ้างต้องฟังคำสั่ง คำแนะนำจากนายจ้าง

• วัตถุแห่งสัญญา คือ การส่งมอบงานที่ทำให้นายจ้าง

งานที่ลูกจ้างทำอันถือได้ว่าเป็นการจ้างแรงงานนั้นมีลักษณะในข้อใด

• ต้องใช้แรงงานมองเห็นเป็นวัตถุหรือรูปร่าง เช่น สร้างบ้าน

• ต้องใช้แรงงานมองเห็นเป็นผลงานออกมา เช่น การขับรถ

• ต้องใช้สมองให้เห็นผลงานออกมา เช่น สืบหาของหาย

• การใช้แรงงานหรือใช้สมองเป็นผลงานออกมา ก็เป็นการจ้างแรงงานได้

หลักกฎหมายคุ้มครองแรงงานมีไว้เพื่อ

• จัดระเบียบของสังคม ในการจ้างงานและใช้แรงงาน

• จัดระเบียบของสังคม ในการควบคุมนายจ้าง

• จัดระเบียบสังคม ในการควบคุมลูกจ้าง

• ถูกทุกข้อ

งานใดต่อไปนี้ถือว่าเป็นงานอาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพ และความปลอดภัยของลูกจ้างตามที่กฎหมาย กำหนด

• งานประกอบอะไหล่วิทยุ

• งานเย็บปกเข้าเล่มหนังสือ

• งานเชื่อมม้าหมุนสนามเด็กเล่น

• งานขุดดินวางท่อระบายน้ำ

การจ้างแรงงานต้องทำอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้ จึงจะเป็นสัญญาจ้างแรงงานที่สมบูรณ์

• ต้องทำเป็นหนังสือสัญญาต่อกัน

• ต้องทำเป็นหนังสือสัญญา และมีรับรองท้ายสัญญา

• จะตกลงกันด้วยวาจาหรือทำเป็นหนังสือสัญญาก็ใช้ได้

• ต้องมีข้อตกลงกันด้วยวาจา

จากภาพคือสัญลักษณ์ของหน่วยงานใด

• กรมการจัดหางาน

• กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

• กระทรวงแรงงาน

• สำนักงานประกันสังคม

"สัญญาที่มุ่งถึงผลสำเร็จของงานที่ทำเป็นสำคัญ" คือลักษณะสำคัญของสัญญาประเภทใด

• สัญญาจ้างทำของ

• สัญญาจ้างแรงงาน

• สัญญาแรงงานเด็ก

• สัญญาแรงงานหญิง