Berapakah bilangan minimum pekerja yang memerlukan majikan untuk menubuhkan jawatankuasa keselamatan dan kesihatan di tempat kerja mengikut OSHA 1994?

• 30 orang

• 40 orang

• 50 orang

• 60 orang

Siapakah yang bertanggongjawap melapor penyakit atau keracunan pekerjaan ditempat kerja?

• Pekerja pejabat.

• Pengurus syarikat.

• Pengamal Perubatan Berdaftar.

• Pegawai Keselamatan Dan Kesihatan

Apakah langkah pertama yang perlu diambil apabila menjalankan penilaian risiko?

• Menilai risiko.

• Mengenal pasti hazard.

• Penilaian maklumat risiko.

• Menganalisis penemuan hazard.

Apakah tindakan yang perlu dilakukan sekiranya hazard peralatan mekanikal tidak dapat dihapuskan?

• Beli peralatan baru.

• Bekerja secara berkumpulan.

• Tidak menggunakan peralatan.

• Menggunakan alat perlindungan diri.

Apakah tanggungjawab majikan kepada pekerja?

• Menyediakan maklumat, arahan dan latihan.     

• Penyenggaraan loji dan sistem kerja yang selamat.

• Memastikan kesihatan berkaitan dengan penggunaan bahan-bahan.

• Mencegah pekerja daripada pengetahuan mengenai kesihatan pekerjaan.

Apakah   perundangan   yang   digunakan   bagi   menjaga   keselamatan dan kesihatan pekerja?

• Akta Pekerjaan

• Akta Alam Sekeliling

• Akta Kilang dan Jentera

• Akta Keselamatan dan Pekerjaan

Apakah yang perlu dilakukan apabila berlaku kemalangan ditempat kerja?

• Memberitahu pejabat JKKP yang terdekat dan menghantar laporan.

• Memberitahu balai bomba terdekat dan menghantar laporan ke hospital.

• Maklumkan balai polis terdekat dan menghantar laporan kepada PERKESO.

• Memberitahu pejabat JAS yang terdekat dan menghantar laporan kepada JPAM

Siapakah yang perlu melakukan siasatan kemalangan ditempat kerja?

• Jurutera

• Penyelia

• Isteri mangsa

• Pegawai Keselamatan

Tiap-tiap majikan hendaklah menyenggara rekod semua kemalangan, kejadian berbahaya, penyakit pekerjaan dan keracunan pekerjaan yang telah berlaku.

Bilakah rekod-rekod ini perlu diketemukan kepada JKKP?

• Selepas 31 Januari setiap tahun.

• Sebelum 31 Januari setiap tahun.

• Selepas 31 Disember setiap tahun.

• Sebelum 31 Disember setiap tahun.

Apakah tujuan utama siasatan perlu dilakukan apabila berlaku kemalangan ditempat kerja?

• Menyediakan tindakan pembetulan.

• Mengelakkan kemalangan berulang.

• Mengenal pasti punca kemalangan.

• Untuk tuntutan insuran kemalangan.