Cuestionario 2 Contratación Laboral

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Professional Development

17 Qs

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Cuestionario 2 Contratación Laboral

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Professional Development

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David Gamero Cullen

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17 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Que deberá entregar el empresario a la Representación de los trabajadores?

Una copia básica de todos los contratos firmados por escrito

Previsión de bajas en periodo de prueba

Una cesta de navidad

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Cuando el contrato fijo discontinuo no esta activo ¿Cómo se mantiene la relación laboral?

Suspendida en situación asimilada al alta

Extinguida

En situación de desempleo

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

"La disminución continuada y voluntaria del rendimiento de trabajo" es un motivo de

Sanción suspensiva

Despido improcedente

Despido disciplinario

Despido por causas objetivas

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuando se celebra un contrato por duración determinada?

Solo por circunstancias de la producción

Por circunstancias de la producción y sustitución

Por obra y servicio

Se presumira que solo pueden contratarse por periodo indefinido, según la reforma laboral

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Las horas retribuidas al mes que tienen los representantes de los trabjadores para llevar a cabo tareas de representación se llaman

Tarjeta horaria

Horas libres

Credito Horario

Presupuesto horario

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Salvo motivación detallada, la duración del contrato se presume:

Temporal

Concreta

Indefinida

Por sustitución

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Que tiempo máximo se puede estar con un contrato fijo - discontinuo?

9 meses

Es un contrato indefinido, no tiene fecha de fin

6 minimo

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