Berikut merupakan ciri-ciri organisasi polisi dan undang-undang syarikat?

• A. Menggalakkan tingkah laku yang tidak berpihak di tempat kerja.

• B. Peraturan yang menggalakkan layanan yang adil di tempat kerja.

• C. Bagi menentukan aktiviti organisasi supaya berjalan dengan lebih teratur seperti yang dirancang.

• D. Menetapkan tugas dan tanggungjawab setiap pekerja perlu mematuhi sebagai syarat pekerja

Berikut adalah mengenai peraturan bagi dasar dan prosedur keperluan organisasi kecuali ?

• A. Polisi Kehadiran

• B. Polisi Kod pakaian

• C. Polisi Kelakuan pekerja

• D. Polisi kedatangan pekerja

Berikut adalah mengenai proses analisis pekerjaan kecuali?

• A. Tahap pengolahan data

• B. Tahap pengumpulan data

• C. Tahap pemilihan tenaga kerja

• C. Tahap pemilihan tenaga kerja

Apakah yang dimaksudkan dengan kemahiran pengurusan?

• A. Menguruskan perbelanjaan untuk aset tetap

• B. Menganalisis jangkaan trend aliran kewangan masa hadapan

• C. Kemahiran atau kebolehan yang khusus dalam semua bidang

• D. Berhubung dengan proses pengarahan, penyelarasan atau pengawasan pekerjaan orang lain.

Apakah prinsip analisa pekerjaan ?

• A. Pekerja perlu bekerjasama dalam bidang-bidang lain.

• B. Proses pengumpulan data organisasi mengenai hubungan dengan pekerjaan

• C. Analisis pekerjaan harus memberikan semua fakta penting yang ada hubungannya dengan pekerjaan

• Setiap bidang dalam organisasi memiliki garis koordinasi dan kerja sama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan bersama.

Maklumat, idea atau pandangan yang datangnya dari minda penghantaran dan cuba disampaikan kepada pihak lain.

Kaedah penghantaran yang digunakan untuk menyampaikan maklumat kepada penerima dengan lebih berkesan dan cekap

Mesej diterima dan diterjemahkan atau ditafsirkan oleh penerima untuk memberi makna

Reaksi daripada penerima kepada pengirim setelah mentafsirkan mesej yang diterima.

Pemindahan idea kepada suatu kod simbolik seperti bahasa atau pergerakan badan