nd112

nd112

Professional Development

15 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Britains history…..war of the roses!

Britains history…..war of the roses!

KG - Professional Development

16 Qs

Стародавня історія України

Стародавня історія України

Professional Development

14 Qs

Philippine Constitution, General Information

Philippine Constitution, General Information

Professional Development

10 Qs

lịch sử 11 bài 7

lịch sử 11 bài 7

Professional Development

15 Qs

lớp 4 lịch sử

lớp 4 lịch sử

Professional Development

10 Qs

Travel Pinas

Travel Pinas

Professional Development

15 Qs

Tìm hiểu về cuộc đời và sự nghiệp của Chủ tịch HỒ CHÍ MINH

Tìm hiểu về cuộc đời và sự nghiệp của Chủ tịch HỒ CHÍ MINH

Professional Development

20 Qs

POLLYANE

POLLYANE

Professional Development

10 Qs

nd112

nd112

Assessment

Quiz

History

Professional Development

Practice Problem

Easy

Created by

Quỳnh Anh Lê

Used 3+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

15 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

Câu 13. Theo nghị định số 112/2020/NĐ-CP- Về xử lí cán bộ, công chức, viên chức. Điều 6. Các hành vi bị xử lý kỷ luật. Vi phạm gây hậu quả ít nghiêm trọng là

A. là vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại lớn, tác động ngoài phạm vi nội bộ, gây dư luận xấu trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm giảm uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác.
B. vi phạm có tính chất, mức độ tác hại không lớn, tác động trong phạm vi nội bộ, làm ảnh hưởng đến uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác.
C. là vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại rất lớn, phạm vi tác động đến toàn xã hội, gây dư luận rất bức xúc trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm mất uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác.
D. là vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại đặc biệt lớn, phạm vi tác động sâu rộng đến toàn xã hội, gây dư luận đặc biệt bức xúc trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm mất uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

Câu 14. Theo nghị định số 112/2020/NĐ-CP- Về xử lí cán bộ, công chức, viên chức. Điều 6. Các hành vi bị xử lý kỷ luật. Vi phạm gây hậu quả nghiêm trọng

A. là vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại lớn, tác động ngoài phạm vi nội bộ, gây dư luận xấu trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm giảm uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác.
B. vi phạm có tính chất, mức độ tác hại không lớn, tác động trong phạm vi nội bộ, làm ảnh hưởng đến uy t của cơ quan, tổ chức. đơn vị công tác.
C. là vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại rất lớn, phạm vi tác động đến toàn xã hội, gây dư luận rất bức xúc trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm mất uy tín của cơ quan,tô chức, đơn vị công tác.
D. là vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại đặc biệt lớn, phạm vi tác động sâu rộng đến toàn xã hội, gây dư luận đặc biệt bức xúc trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm mất uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

Câu 15. Theo nghị định số 112/2020/NĐ-CP- Về xử lí cán bộ, công chức, viên chức. Điều 6. Các hành vi bị xử lý kỷ luật. Vi phạm gây hậu quả rất nghiêm trọng

A. là vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại lớn, tác động ngoài phạm vi nội bộ, gây dư luận xấu trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm giảm uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác.
B. vi phạm có tính chất, mức độ tác hại không lớn, tác động trong phạm vi nội bộ, làm ảnh hưởng đến uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác.
C. là vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại rất lớn, phạm vi tác động đến toàn xã hội, gây dư luận rất bức xúc trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm mất uy tín của cơ quan, tô chức, đơn vị công tác.
D. là vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại đặc biệt lớn, phạm vi tác động sâu rộng đến toàn xã hội, gây dư luận đặc biệt bức xúc trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm mất uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

Câu 16. Theo nghị định số 112/2020/NĐ-CP- Về xử lí cán bộ, công chức, viên chức. Điều 6. Các hành vi bị xử lý kỷ luật. Vi phạm gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng

A. là vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại lớn, tác động ngoài phạm vi nội bộ, gây dư luận xấu trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm giảm uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác.
B. vi phạm có tính chất, mức độ tác hại không lớn, tác động trong phạm vi nội bộ, làm ảnh hưởng đến uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác.
C. là vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại rất lớn, phạm vi tác động đến toàn xã hội, gây dư luận rất bức xúc trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm mất uy tín của cơ quan, tô chức. đơn vị công tác.
D. là vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại đặc biệt lớn, phạm vi tác động sâu rộng đến toàn xã hội, gây dư luận đặc biệt bức xúc trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm mất uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

Câu 17. Theo nghị định số 112/2020/NĐ-CP- Về xử lí cán bộ, công chức, viên chức. Điều 6. Các hành vi bị xử lý kỷ luật. Có bao nhiêu mức độ của hành vi vi phạm?

A. 4.
B. 3.
C. 5.
D. 2

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

Câu 18. Theo nghị định số 112/2020/NĐ-CP- Về xử lí cán bộ, công chức, viên chức. Điều 6. Các hành vi bị xử lý kỷ luật. Vi phạm gây hậu quả ít nghiêm trọng

A. là vi phạm có tính chất, mức độ tác hại không lớn, tác động trong phạm vi nội bộ, làm ảnh hưởng đến uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác.
B. là vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại lớn, tác động ngoài phạm vi nội bộ, gây dư luận xấu trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm giảm uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác.
C. là vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại rất lớn, phạm vi tác động đến toàn xã hội, gây dư luận rất bức xúc trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm mất uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác.
D. là vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại đặc biệt lớn, phạm vi tác động sâu rộng đến toàn xã hội, gây dư luận đặc biệt bức xúc trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm mất uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

Câu 19. Theo nghị định số 112/2020/NĐ-CP- Về xử lí cán bộ, công chức, viên chức. Điều 6. Các hành vi bị xử lý kỷ luật. Vi phạm gây hậu quả nghiêm trọng

A. là vi phạm có tính chất, mức độ tác hại không lớn, tác động trong phạm vi nội bộ, làm ảnh hưởng đến uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác.
B. là vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại lớn, tác động ngoài phạm vi nội bộ, gây dư luận xấu trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm giảm uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác.
C. là vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại rất lớn, phạm vi tác động đến toàn xã hội, gây dư luận rất bức xúc trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm mất uy tín của cơ quan, tô chức, đơn vị công tác.
D. là vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại đặc biệt lớn, phạm vi tác động sâu rộng đến toàn xã hội, gây dư luận đặc biệt bức xúc trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm mất uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác.

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?