Search Header Logo

กฎหมายแรงงาน ทดสอบครั้ง 1 (20 ข้อ)

Authored by วิยะวรรณ ปิ่นโพธิ์

Education

University

Used 10+ times

กฎหมายแรงงาน ทดสอบครั้ง 1 (20 ข้อ)
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

20 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

  1. พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานที่ใช้บังคับอยู่ในปัจจุบันมิให้ใช้บังคับแก่อะไร

บริษัทจำกัด

ห้างหุ้นส่วนสามัญ

ราชการส่วนท้องถิ่น

โรงงานผลิตน้ำปลา

โรงงานผลิตอะไหล่รถยนต์

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ผู้ซึ่งตกลงรับลูกจ้างเข้าทำงานโดยจ่ายค่าจ้างให้ คือ ข้อใด

ลูกจ้าง

นายจ้าง

ผู้รับจ้าง

ผู้ว่าจ้าง

สัญญาจ้าง

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ค่าชดเชยคืออะไร

ค่าตอบแทนการทำงานล่วงเวลา

เงินที่นายจ้างจ่ายให้ลูกจ้างเมื่อเลิกจ้าง

ค่าตอบแทนการทำงานล่วงเวลาในวันหยุด

ค่าจ้างสำหรับการทำงานเกินเวลาทำงานปกติ

ค่าจ้างสำหรับการทำงานเต็มเวลาการทำงานปกติ

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

นายจ้างจะให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาในวันทำงานได้หรือไม่

ได้

ไม่ได้

ได้โดยต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้างก่อน

ไม่ได้แม้จะได้รับความยินยอมจากลูกจ้างแล้วก็ตาม

นายจ้างไม่มีสิทธิให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาในทุกกรณี

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันมาแล้วครบ 1 ปี มีสิทธิหยุดพักผ่อนประจำปีได้กี่วันใน 1 ปีทำงาน

ไม่น้อยกว่า 2 วัน

ไม่น้อยกว่า 3 วัน

ไม่น้อยกว่า 4 วัน

ไม่น้อยกว่า 5 วัน

ไม่น้อยกว่า 6 วัน

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

งานตามข้อใดที่ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงสามารถทำได้

งานตัดเย็บเสื้อผ้า

งานผลิตวัตถุไวไฟ

งานก่อสร้างที่ต้องทำในถ้ำ

งานเหมือนแร่ที่ต้องทำในอุโมงค์

งานที่ต้องทำบนนั่งร้านสูงกว่าพื้นดินตั้งแต่ 10 เมตร ขึ้นไป

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ตามกฎกระทรวง ฉบับที่ 2 (พ.ศ.2541) ออกตามความในพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 ให้งานทุกประเภทมีเงลาทำงานปกติวันหนึ่งไม่เกินกี่ชั่วโมง

5 ชั่วโมง

6 ชั่วโมง

7 ชั่วโมง

8 ชั่วโมง

9 ชั่วโมง

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Microsoft

Continue with Microsoft

or continue with

Facebook

Facebook

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?