IGUALDAD Y NO DISCRIMINACION
Authored by Carmina Jacobo
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 5 pts
ES UN ASPECTO FUNDAMENTAL PARA EL MANEJO DE CONFLICTOS
Trabajo en equipo
Respeto
Comunicación efectiva
Disposición
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 5 pts
¿DONDE SE PUEDEN PRESENTAR CONFLICTOS?
EN CUALQUIER ESPACIO DE SOCIALIZACIÓN
SOLO EN EL HOGAR
SOLO EN EL TRABAJO
EN EL SUPERMERCADO
3.
FILL IN THE BLANK QUESTION
1 min • 5 pts
TODOS LOS SERES HUMANOS TIENEN A SER IGUALES, EN DIGNIDAD Y A SER TRATADOS CON RESPETO Y CONSIDERACIÓN
(a)
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 5 pts
ES EL ESTILO DE MANEJO DE CONFLICTOS QUE MÁS CONVIENE CUANDO SE QUIERE LLEGAR A UNA SOLUCIÓN RÁPIDA
COMPLACIETE
COMPETITIVO
EVASIVO
COMPROMETIDO
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 5 pts
CUALES SON TRES ACCIONES PARA LA NEGOCIACIÓN Y MANEJO DE CONFLICTOS
ESCUCHAR
DISCUTIR
JUZGAR
NO JUZGAR
CONVERSAR
PRIORIZAR
EVADIR
GRITAR
IGNORAR
NO JUZGAR
ESCUCHAR
IGNORAR
6.
FILL IN THE BLANK QUESTION
1 min • 5 pts
ES EL DERECHO DE TODA PERSONA A SER TRATADA DE MANERA HOMOGENEA SIN EXCLUSIÓN, DISTINCIÓN O RESTRICCIONES
(a)
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 5 pts
SON 2 FACTORES QUE PROPICIAN LOS CONFLICTOS
VALORES DESALINEADOS Y DESINTERES
USO ERRONEO DE LOS MEDIOS DE COMUNICACION
POR TRABAJAR EN EL MISMO LUGAR Y POR LOS CHISMES
USO ERRONEO DE LOS MEDIOS DE COMUNICACION Y VALORES DESALINEADOS
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