Estructura Organizacional

Herramienta que permite a las empresas entender mejor su estructura y cómo se distribuyen las funciones y responsabilidades en la cadena de mando.

Son pocos dentro de una organización, supervisores, jefe de departamento o hasta Gerentes.

• Quienes están contratados para obedecer

• Quienes están contratados tanto para obedecer como para mandar

• Quienes contratan, solo mandan

Toda  empresa requiere de una ----------- y organización para manejarse correctamente y que las funciones se den en un ambiente profesional y cálido, de manera que el individuo pueda interactuar y producir en ella.

Es un sistema de jerarquía de mando y de subordinación dentro de las distintas áreas que colaboran en el desarrollo productivo de una organización.

La estructura organizativa pueden ser:

• Estructura familiar y estructura de participación profesional

• Estructura Social y estructura de colectiva

• Estructura Amable y leal

• Estructura política

Esta herramienta es útil para las personas que se incorporan a la empresa. Sirviendo como base en cualquier inducción de un departamento de recursos humanos.